工伤赔偿由谁支付

你好：可以起诉解决

工伤8级，赔偿金额为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资*11。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，八级伤残为11个月的本人工资。

建议及时申请工伤认定，并进行工伤等级鉴定，在鉴定后进行索赔

工伤死亡赔偿金由谁支付： 1、若参加了工伤保险，工伤死亡后由保险公司支付保险金； 2、若劳动者没有购买工伤保险，由用人单位支付赔偿金。按照保险法的规定，职工在购买工伤保险时，指定了受益人，因工死亡后的保险金，即由受益人获得

工伤鉴定结果出来后多久赔偿的相关期限，一般是60天，需要尽快与对方协商解决，如果协商不成，可以申请劳动仲裁。而劳动仲裁也有期限规定，申请劳动仲裁的时效期间为一年，自劳动能力鉴定结论之日开始计算

你好，建议协商处理

发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。

职工工伤死亡的赔偿费用包括： 1、丧葬补助费：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金，按职工工资的一定比例发； 3、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

因工伤造成残疾的赔偿如下： （1）、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （2）、停工留薪期的工资； （2）、治疗工伤的医疗费用和康复费用； （4）、到统筹地区以外就医的交通食宿费； （5）、劳动能力鉴定费。 一、因工伤造成残疾怎么赔偿 1、因工伤造成残疾的赔偿需要根据情况而定，分别如下： （1）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （2）停工留薪期的工资； （2）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （4）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （5）劳动能力鉴定费。 2、

要根据实际情况计算

应该由改制后的企业承担

工伤子女抚养的赔偿是按照职工本人工资的一定比例发放的，一般标准为每人每月30%。根据法律规定，供养亲属抚恤金配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

如果协商不了，可以申请劳动仲裁

九级伤残要赔偿一次性伤残补偿金9个月本人工资，一次性伤残就业和医疗补助金（以解除劳动关系为前提）共19个月本人工资。

你好，工伤保险由用人单位参保缴费，和职工无关，职工是不缴费的，按照单位的工资总额作为缴费基数，缴费费率按照单位的工伤风险性质给予不同的费率。