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工伤赔偿计算标准
2024-11-27 17:49
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工伤鉴定九级赔偿标准2015
法律分析:工伤鉴定九级的赔偿范围是: 1、可以享受工伤医疗赔偿,根据医疗机构给出的实际治疗清单进行赔偿。 2、还可以根据医疗机构出具的证明,职工到外地就医的可以获得伙食补助费的赔偿。 3、工伤鉴定九级的职工可以享受一次性伤残补助金,为职工九个月的工资。 4、如果用人单位辞退工伤九级的职工,职工还可以获得一次性伤残就业补助金的赔偿。
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您好,视具体情况
员工非工伤赔偿标准2015年
要看你的工伤等级而定
扬州工伤赔偿标准2015年新年
需要结合你的实际工资计算
福建工伤等级赔偿标准2015
你好,需要结合实际情况具体计算
江苏九级工伤赔偿标准2015
法律分析:一般九级工伤的赔偿标准: 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资; 2.劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 计算方法: 1.一次性伤残补助金九级伤残=本人工资×9个月; 2.工亡待遇标准:丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月;一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;供养亲属抚恤金标准配偶=工伤职工生前本人工资×40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
员工工伤赔偿标准2015年新年
要看你的工伤等级而定
职工工伤死亡赔偿标准2018年。
按照工伤保险条例第39条的规定补偿
鄂尔多斯工伤赔偿统筹标准金额
按社保认可的工资档次确定
工伤赔偿协议低于法定标准
法律分析: 1、工伤赔偿协议只要在赔偿待遇不低于法定标准的情形下,是具有法律效力的。虽然赋予工伤私了的法律效力,由于有的劳动者未进行劳动能力鉴定,或鉴定完毕后,又存在《民法典》第54规定之情形,当事人也可以申请变更或者撤销。 2、对参加工伤保险的职工而言,认定工伤后,支付待遇主要由社保机构承担属于公权性质,用人单位支付就业补助金和伤残津贴属于私权性质;对于未参加工伤保险的职工而言,用人单位将承担全部的工伤保险待遇,属存粹的私权性质。就单位应当承担的赔偿金额,私了并未损害国家的利益,未违反法律的强制性规定应属有效。
试用期工伤赔偿有标准么
试用期工伤赔偿标准也是由伤害的严重性来决定,一般先认定工伤,然后申请劳动能力鉴定,根据劳动能力鉴定出来的伤残等级进行赔偿,每个等级所赔偿的费用都是不一样的。
广东省工伤赔偿项目及标准
对于工伤赔偿,应根据伤残等级,赔付的项目和标准各有不同,有些是企业出,有些是由工伤保险基金出。
工伤赔偿标 准2017七级
七级工伤有以下赔偿标准:一次性伤残补助金的标准为12个月的本人工资;解除劳动合同的,按该省的标准由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和由用人单位支付伤残就业补助金。其他赔偿项目包括医疗费、护理费、住院伙食费、交通费、住宿费、鉴定费等。
建筑工伤赔偿最新标准2015年
建筑工地工人工伤赔偿标准如下: 1、医疗费赔偿金额包括诊疗金额、药品金额和住院服务金额; 2、生活护理费,经劳动能力鉴定委员会确认,需要生活护理的,生活护理费按照生活完全不能自理、大部分不能自理和生活部分不能自理3个不同等级支付; 3、交通食宿费,交通食宿费指到省外医院就医,所支出的交通、食宿费用; 4、一性伤残补助金,指按照劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级,应当按照规定一性支付给工伤职工的伤残补助费用。 伤残津贴指工伤职工因工致残,并被评定为一至四级伤残,与单位保留劳动关系,退出工作岗位所发放的补助。
你好!工伤赔偿标准是多少?
您好,工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。 如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。
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