工伤赔偿计算标准

九级工伤赔偿标准如下： 《工伤保险条例》第三十七条　 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

需要根据受害人的伤残等级及后期治疗费鉴定来确定

你好，建议协商解决，根据实际损失赔偿

需要根据受害人的伤残等级及后期治疗费鉴定来确定

你好，根据我国法律的相关规定，国家赔偿的范围包括违法采取排除妨害诉讼强制措施的司法赔偿，违法采取保全措施的司法赔偿，错误执行判决、裁定和其他生效法律文书的司法赔偿，民事、行政诉讼中司法工作人员侵权的赔偿。

需要根据你个人情况计算

最新工伤赔偿标准计算方法： 1、一次性伤残补助金标准=本人工资×伤残等级对应的月份； 2、1-6级伤残津贴=本人工资×伤残等级对应的比例； 3、停工留薪期工资=原工资； 4、评残后的护理费=社平工资×50％/40%/30%； 5、其他费用的计算。 《工伤保险条例》第三十五条第一项

在工作场所受到工伤的赔偿需要根据具体的伤残等级来确定，建议先申请伤残鉴定。

工伤发生以后，对部分或完全丧失劳动能力，或是因工死亡的劳动者及其遗属，在其得到工伤补偿时，工伤保险机构应支付一次性补偿金

就工伤问题进行赔偿时，可以先行申请确认工伤，接着双方进行协商确认赔偿也可以。

具体离婚赔偿金赔多少要具体情况，并结合地区的经济水平具体分析。具体关于离婚对无过错方的赔偿，我国尚未作出统一的赔偿数额规定，实践中根据不同的情况，在结合了相应的因素之后，才能确定具体的赔偿数额。此时，当事人可以参考一下因素： 1、过错程度； 2、认错态度； 3、过错方的经济能力。

受害人死亡后所得到的死亡赔偿金比照遗产继承进行分割，但是，在分割时会对缺少经济来源、生活困难的近亲属（如未成年人）会有适当的照顾。

交通事故造成损伤的，可以等伤者康复后进行伤残等级鉴定，再根据鉴定结果以及赔偿项目计算赔偿数额。

因侵权致人死亡的，应当支付死者家属一定数额的死亡赔偿金。死亡赔偿金，按照当地居民平均可支配收入计算，一般是赔偿二十年。

十级伤残赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资；一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资。