工伤赔偿计算标准

劳动争议需要先申请劳动仲裁，对仲裁不服的，可以提出民事诉讼，工伤赔偿申诉时效应从伤残评定之日起算。

要看你的工伤等级而定

按照你应发工资为标准来计算的，包括基本工资、计件工资在内

工伤赔偿的数额需要根据伤情进行支付。工伤赔偿的数额包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资等补偿。工伤造成不同的伤残程度，要根据伤残等级来进行补偿。 一般的，八级伤残需要支付11个月的工资、九级伤残支付9个月的工资、十级伤残为7个月的工资。 根据《工伤保险条例》第三十七条第一款的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

劳动者遭遇工伤的，可以先进行工伤鉴定，然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。

对侵犯公民人身自由的赔偿，具体标准是按日支付赔偿金。每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，即公民应得的赔偿金等于该公民因行政机关及其工作人员行使职权时违法拘留、拘禁的天数乘以上年度职工日平均工资，对受害者给予一次性赔偿。 国家上年度职工日平均工资数额的计算方法是：将国职工年平均工资除以全年法定工作日数。年平均工资以国家统计局公布的数字为准。

工伤死亡赔偿金标准主要包括以下几个方面： 1、一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍； 2、丧葬补助金，标准为为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 3、供养亲属抚恤金，标准为配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。 《工伤保险条例》第三十九条第一款

对侵犯公民人身自由的赔偿，具体标准是按日支付赔偿金。每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，即公民应得的赔偿金等于该公民因行政机关及其工作人员行使职权时违法拘留、拘禁的天数乘以上年度职工日平均工资，对受害者给予一次性赔偿。 国家上年度职工日平均工资数额的计算方法是：将国职工年平均工资除以全年法定工作日数。年平均工资以国家统计局公布的数字为准。

日工资计算的方法如下： 1. 每月按平均法定工作天数21.75天计算：日工资=月标准工资÷21.75； 2. 每月按平均日历天数30天计算：日工资=月标准工资÷30。 此外，根据《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

工伤医疗费的计算：医疗费赔偿金额、住院伙食补助费赔偿金额、交通食宿费赔偿金额、护理费赔偿金额、辅助器具费赔偿金额。具体需根据实际情况确定。

受害人死亡后所得到的死亡赔偿金比照遗产继承进行分割，但是，在分割时会对缺少经济来源、生活困难的近亲属（如未成年人）会有适当的照顾。

受害人死亡后所得到的死亡赔偿金比照遗产继承进行分割，但是，在分割时会对缺少经济来源、生活困难的近亲属（如未成年人）会有适当的照顾。

受害人死亡后所得到的死亡赔偿金比照遗产继承进行分割，但是，在分割时会对缺少经济来源、生活困难的近亲属（如未成年人）会有适当的照顾。

车祸的赔偿一般包括人身损害的赔偿以及财产损失的赔偿。需要根据交通事故管理部门作出的责任认定书来确定双方承担的责任，根据具体的受伤害情况进行赔偿项目的确定，不同赔偿项目有不同的计算标准。

受到人身伤害造成身体受伤需要做伤残鉴定的，应当去到专业的鉴定机构申请进行鉴定，也可以在法庭上提出要求鉴定，具体的鉴定结果由具体情况而定。