工伤赔偿计算标准

是什么类型的工伤情况，有无进行鉴定的呢

伤情怎么样，在哪里受伤的

你好，这个要看你的伤情情况判断的

08.你好 具体可以询问你所投的保险公司 赔偿比例

那是跟你什么关系的人死亡了呢？

要看有没有做了鉴定，具体赔偿需要看伤残级别。

根据《社会保险法》、《工伤保险条例》工伤赔偿包括工伤医疗待遇、住院伙食补助每人每天20元；异地医疗交通食宿每人每天30元，住宿每天200元；工伤康复费用、配置辅助器待遇、停工留薪工资（一般不超过12个月），停工职留护理费，一次性伤残补助金等等加起来算的 根据您的收入水平和工伤等级计算。

赔偿标准要结合工伤保险条例及发生工伤地所在省的工伤保险实施条例及依据伤情确定的劳动能力级别最终确定赔偿标准

本人月工资数额按照受伤前十二个月的应得工资计算平均值，工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。 工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金（按照本人月工资计算）、伤残津贴（按照本人月平均工资）、一次性工伤医疗补助金（按照社平工资）、一次性伤残就业补助金（按照社平工资）。

工伤赔偿都有公式，需要知道你的等级、年龄、工资等参数。

可以查下《山东省工伤保险条例》的有关规定

你好，拿到工亡鉴定书了吗？

工伤赔偿没有具体的时间限制，但在员工与单位解除劳动关系时，单位应结清员工所有工资及工伤待遇。若单位未支付，员工需在一年内申请劳动仲裁维权。根据相关规定，因工伤发生的部分费用由工伤保险基金支付，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用等；而另一些费用如治疗工伤期间的工资福利等则由用人单位支付。此外，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，但存在时效中断和中止的情况。对于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生的争议，劳动者申请仲裁不受时效限制，但劳动关系终止后，应在一年内提出。

和你的年龄、工资、伤残级别有关，比较复杂，详细咨询最好打我手机

住院天数，伤残等级，工资收入等等