精准问答
工伤赔偿多少钱
2024-11-27 21:02
找法网官方整理
浏览
十级工伤能赔偿多少钱
基本上就是12个月的工资了。
工伤十级可以赔偿多少钱
职工因工受伤被认定为工伤十级的,赔偿项目有:医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残补助金。其中一次性伤残补助金为7个月的本人工资。<br/>
工伤十级能赔偿多少钱?
十级工伤,可以赔偿的具体金额是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资*7。根据法律规定,工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资。
十级工伤应该赔偿多少钱
十级工伤的赔偿计算方法是:十级伤残为6个月的本人工资。造成伤残能获得的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费等。<br>
煤矿工伤十级赔偿多少钱
煤矿工人十级工伤受害人应当得到以下赔偿:7个月本人工资的一次性伤残补助金,由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。<br/>
十级工伤赔偿多少钱,包括我自己
您好,请问具体情况是什么呢?
工伤7级最低赔偿多少钱
您好,属于几级伤残需要由专业的伤残鉴定机构进行伤残等级鉴定,以伤残等级鉴定的结果为准,只有鉴定的结果才可以作为赔偿的依据。 八级伤残赔偿标准 1. 一次性伤残补助金10个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。 2. 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元,一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。 一次性伤残补助金25510元 一次性伤残就业补助金为38265元 一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。
工伤九级能赔偿多少钱?河北省的
你好,得根据你的工资情况具体计算,大概20万左右。
无锡十级工伤赔偿多少钱
您好,这个要根据您当地这个经济状况进行赔偿
工伤十级应该赔偿多少钱?
赔偿医药费护理费住院伙食补助费停工留薪工资外,七个月本人工资的一次性伤残补助金,劳动合同终止或者解除以后还有各两个月全省职工平均工资的一次性医疗补助金和一次性就业补助金,大概七万左右,与本人工资有关
工伤八级能赔偿多少钱
根据工资标准,参照工伤保险条例进行计算
工伤4级应赔偿多少钱
请问一下是否要解除劳动关系?
七级工伤能赔偿多少钱
河北省七级工伤赔偿标准35-40万。
是工伤,私聊赔偿多少钱合适?
和你把工资高低有关,预估十万左右!
受四级工伤能赔偿多少钱
你好,工伤赔偿是以本人工资为标准计算的,单位应赔偿医药费、误工费、护理费、交通费、伙食补助费、营养费等费用外,伤残赔偿标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)合同期满终止,或者本人提出解除劳动,单位还应支付支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
< 上一页
3
/487
下一页 >
相关知识推荐
被认定为工伤后企业与工伤保险如何赔偿
工伤索赔
9999阅读
职工工伤鉴定怎么做
工伤索赔
9999阅读
工伤如何赔偿
工伤索赔
9999阅读
工伤标准赔付比例是多少钱
工伤赔偿标准
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
我在施工现场受伤,大腿肌肉拉伤,老板只给了3000
若工伤等级鉴定结果出来后,赔偿金额与老板给出的3000元有较大差距,您可以:1.根据伤残等级,按照《工伤保险条例》规定的赔偿标准,计算应得的赔偿金额;2.与用人单位协商,要求按照法定标准支付赔偿;3.若协商无果,可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,请求裁决用人单位支付差额赔偿。
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
工地干活农民工发生十级伤残,赔偿多少钱合适?
处理农民工十级伤残,常见方式为协商或诉讼。建议先与用人单位协商,协商不成再通过法律途径诉讼,以确保权益得到保障。
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
针对问题我爱人在工地发生意外导致髌骨脱位要手术,我们现在住院第五天,单位说是过了48小时工伤险医疗险都报不了工伤和医疗险都不能报吗?
可报工伤。操作如下:1. 尽快向单位提出工伤认定申请;2. 单位不申请,则个人在一年内直接向社保部门申请;3. 准备工伤认定决定书、住院病历等材料;4. 提交材料至社保经办机构申请赔偿。
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
工伤单位送达地址与营业执照地址不一致需要什么证明
处理此问题,常见方式为提交单位营业执照、工伤认定申请表等证明文件。选择时需确保资料真实有效,符合工伤认定要求,以便顺利办理工伤手续。
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
职工工伤一至四级享受哪些待遇
一至四级工伤常见处理方式为保留劳动关系并领补助金、津贴。选择处理方式时,应根据伤残等级及工资水平,依据《工伤保险条例》规定,确保职工获得应有待遇。
职业病是工伤吗
职业病属工伤。处理方式:1.申请工伤认定,向人社局提交材料;2.进行劳动能力鉴定,确定伤残等级;3.根据鉴定结果,申请工伤赔偿,包括医疗费、康复费等;4.若单位
有工伤证有什么待遇,有哪些规定?
工伤证待遇问题。操作如下:1.保留证据,及时申报工伤;2.与单位沟通协商赔偿事宜;3.若协商无果,准备材料申请劳动仲裁;4.对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
工伤断掉中指赔多少钱
工伤断中指常见处理方式是申请劳动能力鉴定并索赔。选择处理方式时,应首先确保工伤已得到认定,并收集好医疗资料,然后向劳动能力鉴定委员会提出申请。
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权