工伤赔偿多少钱

您好！四级工伤可保留劳动关系，按月领取津贴的

非工伤死亡赔偿的标准：侵权人通常依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入，按照二十年的标准来计算被侵权人的死亡赔偿金。赔偿年限会因被侵权人的年龄而有所调整，具体为：如果被侵权人的年龄超过六十周岁，其年龄每增加一岁，赔偿年限将相应减少一年；若被侵权人年龄超过七十五周岁，则赔偿年限统一为五年。 此外，当侵权行为导致他人人身损害时，除了上述死亡赔偿金外，还应赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用，以及因误工导致的收入减少。若造成残疾，还需支付辅助器具费和残疾赔偿金；若造成死亡，则需支付丧葬费。

九级工伤是否能赔20万，需要根据当事人工资的具体数额决定，九级工伤为9个月的本人工资，如果解除劳动合同的还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。<br />

如果是在企业里面上班，存在劳动关系的，建议先去企业所在地的人力资源和社会保障局申请工伤认定，认定为工伤以后再去劳动能力鉴定委员会做停工留薪期的确认和劳动能力鉴定（工伤伤残鉴定），结果出来以后才好计算具体的赔偿问题。如果是和私人老板做活受的伤，那就直接找有资质的司法鉴定机构做伤残鉴定，鉴定结果出来以后才好计算具体的赔偿金额，如有需要向律师进一步咨询，你可以向我详询。

工伤8级，赔偿金额为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资*11。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，八级伤残为11个月的本人工资。

<p> 七级工伤指的是七级伤残。七级伤残的赔偿项目主要包括以下几个方面： </p> <p> 医疗费；一次性伤残补助金，为13个月本人工资；一次性伤残就业补助金；一次性工伤医疗补助金。 </p>

你好，需要根据个人工资情况具体计算

请告知事情发生地的省市和年龄、工伤保险缴费基数等情况来为你一一计算3个一次性补助金

九级工伤是否能赔20万，需要根据当事人工资的具体数额决定，九级工伤为9个月的本人工资，如果解除劳动合同的还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。<br />

十级工伤，可以赔偿的具体金额是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资*7。根据法律规定，工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。

十级工伤，可以赔偿的具体金额是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资*7。根据法律规定，工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。

你好，请问是在哪里工作的？已经申请了工伤认定吗？确定是工伤的，工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)，⑸一次性医疗补助金：职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数)，⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。如果协商赔偿不成，可以在用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁，或提起诉讼。具体情况您可以跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

建议您来所里可以详细计算

你好！需要结合伤者本人工资，工作地点和年龄等综合计算。

公司或你都可以向社保局申请工伤认定，伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，根据不同的伤残等级，主要的补偿是：一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算。