工伤赔偿多少钱

征地补偿报市、县人民政府批准后，对补偿标准有争议的，可以向县级以上地方人民政府申请协调；协调不成的，由批准征收土地的人民政府裁决。

你好，致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用;损伤达到伤残等级的，还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。

利侵权赔偿计算方法有： 1、权利人损失可根据因侵权所造成销售量减少的总数乘以每件专利产品的合理利润所得之积计算。 2、侵权人获利可根据该侵权产品在市场上销售的总数乘以每件侵权产品的合理利润所得之积计算

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当事人若因交通事故而截肢的，属于交通事故中比较严重的一个伤情。除了常规的赔偿项目外，常规的赔偿项目是指医疗费，后期治疗费，营养费，住院伙食补助费，残疾赔偿金，护理费，误工费，交通费，精神抚慰金等赔偿项目

按照人身损害赔偿标准计算。必要的情况下，有可能还需要做伤残等级鉴定，是否构成伤残以及伤残等级高低的不同，具体的赔偿金额也是不一样的

发生车祸后，如果双方对赔偿产生纠纷而对责任划分意见相同的，应该及时报警和向保险公司报案，由交警按简易程序出具责任认定，由保险公司对车辆损失（修理费）进行估价。

轻微伤赔偿多少钱不太好说，但是一般可以获得以下赔偿，包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。伤残等级后确认后，就根据伤残等级以及当地的情况来进行赔偿。<br />

修路拆迁应以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档支付房屋征收补偿费，以临时居住条件划档支付房屋征收周转补偿费，以本地拆迁政策和国家法律法规支付房屋征收奖励性补偿费。<br/>

2020轻伤赔偿标准为：应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果是故意伤人导致他人轻伤的，会构成故意伤害罪，负刑事责任。<br />

劳动者应当承担赔偿责任的范围包括：用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；用人单位招收录用其所支付的费用；对生产、经营和工作造成的直接经济损失；劳动合同约定的其他赔偿费用。<br/>

您好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。

1. 一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残再就业金的支付情况： - 一次性伤残补助金：由社保支付给伤者，未解除劳动合同的情况下可领取。 - 一次性医疗补助金：部分地区由社保支付，部分地区由企业支付，解除劳动关系后可领取。 - 一次性伤残再就业金：由企业支付，解除劳动关系后领取。 2. 十级伤残赔付标准： - 一次性伤残补助金：赔偿本人7个月工资。 - 一次性伤残再就业金：赔偿本人2个月工资。 - 一次性医疗补助金：赔偿本人2个月工资。 3. 本人工资的计算方法： - 工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月的平均月缴费工资。 - 如缴费不足十二个月，以实际月数计算平均月缴费工资。 - 工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按百分之三百计算；低于百分之六十的，按百分之六十计算。 4. 未购买社保的赔偿责任：如用人单位未为从业人员购买社保，上述赔偿由用人单位参照上述赔偿标准全部自行承担。 5. 注意事项：有些用人单位在计算本人受伤前12个月平均工资时，可能会按照实际收入计算。

受害人骨折的的，根据骨折程度判断伤残等级，赔偿费用根据伤残等级来计算。其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

根据受伤原因计算赔偿标准，受伤原因不同，计算方法是不一样的。