工伤赔偿标准

是什么类型的工伤情况，有无进行鉴定的呢

要看有没有做了鉴定，具体赔偿需要看伤残级别。

可以申请工亡，要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。

本省上一年度职工的收入计算

工伤职工在停工留薪期工资待遇不变。

请问是否已经被认定为工伤？

要根据你的具体情况计算，因为每个人情况不一样。

你好，这个是需要根据年龄及工资和家庭情况计算的，

农民工的工伤赔偿标准如下： 1. 一级伤残的一次性伤残补助金为职工月工资的27倍，伤残津贴为其工资的90%。 2. 二级伤残的一次性伤残补助金为职工月工资的25倍，伤残津贴为其工资的85%。 3. 三级伤残的一次性伤残补助金为月工资的23倍，伤残津贴为其工资的80%。 此外，对于因工致残被鉴定为一级至四级伤残的职工，保留劳动关系，退出工作岗位，并享受从工伤保险基金按伤残等级支付的一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。具体标准如上所述。如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。

要看伤情能评定几级伤残，级别不同赔偿标准不同

你好，根据工伤伤残等级工资标准算赔偿的。

赔偿标准要结合工伤保险条例及发生工伤地所在省的工伤保险实施条例及依据伤情确定的劳动能力级别最终确定赔偿标准

要看你伤残级别、年龄、工资等，详细咨询最好打我手机

工伤赔偿没有具体的时间限制，但在员工与单位解除劳动关系时，单位应结清员工所有工资及工伤待遇。若单位未支付，员工需在一年内申请劳动仲裁维权。根据相关规定，因工伤发生的部分费用由工伤保险基金支付，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用等；而另一些费用如治疗工伤期间的工资福利等则由用人单位支付。此外，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，但存在时效中断和中止的情况。对于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生的争议，劳动者申请仲裁不受时效限制，但劳动关系终止后，应在一年内提出。

和你的年龄、工资、伤残级别有关，比较复杂，详细咨询最好打我手机