2022工伤保险赔偿范围

　　工伤保险赔偿是一笔可观的生活费，保险法明确规定了工伤保险赔偿范围，那么，工伤保险赔偿范围是什么呢？找法网小编为您介绍。

　　工伤保险赔偿范围

　　根据《中华人民共和国社会保险法》（２）规定，工伤保险赔偿范围如下：

　　（一）因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付

　　１、治疗工伤的医疗费用和康复费用；

　　２、住院伙食补助费；

　　３、到统筹地区以外就医的交通食宿费；

　　４、安装配置伤残辅助器具所需费用；

　　５、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

　　６、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

　　７、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

　　８、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

　　９、劳动能力鉴定费。

　　（二）因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付

　　１、治疗工伤期间的工资福利；

　　２、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

　　３、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金．

　　三、工伤职工停止享受工伤保险待遇的情形根据　《中华人民共和国社会保险法》（３）第４３条规定，工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：

　　（一）丧失享受待遇条件的；

　　（二）拒不接受劳动能力鉴定的；

　　（三）拒绝治疗的。

　　《工伤保险条例》中规定的工伤范围是什么

　　按照《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　（三）在工作时间和工伤场所内，因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的；

　　（四）患职业病的；

　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　按照《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：

　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；

　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

　　职工有上述情形的视同工伤，并按照本条例的有关规定享受工伤待遇。

　　以上内容就是工伤保险赔偿范围，受工伤的一定要申请工伤保险赔偿，工伤保险会根据伤残级别进行赔偿。