五险一金可以跨省转移
如果你去外省工作了，之前在原单位有缴纳五险一金的，是可以跨省转移的的。那么，五险一金跨省转移的流程是什么呢？找法网小编为您介绍。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
２０１８年社保跨省转移流程
１、发凭证
当你要离开这个城市，且肯定不会再回到这个城市就业的时候，可以到当地社保经办机构领取一张你的参保凭证。凭证主要记录三项关键的信息：一是你在当地参保的起始时间；二是你实际缴费的月数；三是你在本地参保期间个人账户的全部存储额是多少。
２、打电话
有关部门在网上公布了全国２８００多个县级和县级以上的社保经办机构的联系方式，不清楚的问题可以电话咨询。
３、办手续
由本人或者所在单位向新的就业地社保经办机构提出接续申请，其他事情就由当地社保经办机构在规定的时间内来办理就可以了。
４、转移资金
除了转关系之外，要把前面讲到的个人账户全部储存额的资金，还有单位缴费规定比例的资金要转移到新的就业地。这样整个转移流程就完成了。
社保能转五险中的哪部分？
社保能否转移的问题解决之后，咱们就需要考虑需要转移社保的哪些保险了，其实社保转移的部分也是有明确规定的。社保转移只能够转移养老保险和医疗保险，失业保险、工伤保险、生育保险都是无法转移的，而且能够转移的部分只能是个人缴纳的个人账户那部分。
以前缴纳的社保还有没有用？
这个问题的答案是肯定的，只要交过的社保都是有用的，毕竟社保的作用就是保障功能，社保不用也不能重复缴纳，重复缴纳的可就视为没用了。
以前的缴费时间算不算？
社保的个人账户里面的缴纳金额不会清零，同时个人所有的缴纳年限都是有效的。社保缴纳最好不要断缴，一旦出现中断缴费超过一定的时间，这时候可能就会重新累计缴费年限了。
以上内容就是五险一金跨省转移的流程以及在转移过程中要注意的事项。
