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中英文辞职报告范文的内容

2018-05-10 13:49:11
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  员工辞职需要提交辞职报告,一封好的辞职报告能够让员工和企业双方达到共赢的效果。在外企工作的员工可能还会需要提交英文版的辞职报告。为此,找法网小编为大家带来中英文版的辞职报告供大家参考。

  中英文辞职报告格式范本

  RESIGNATION LETTER

  辞职信

  your address

  (你的地址)

  July 8, 2009

  (日期)

  To: Mr. Ben (the name of your boss)

  致Ben先生(老板的名字)

  company name

  (公司名称)

  company's address

  (公司地址)

  Dear Mr. Ben(the name of your boss):

  尊敬的Ben先生(老板的名字):

  ①Please accept this letter as formal notification that I am leaving my

  position with XXX company on August 7.

  请接受这封辞职信,我将于八月七日正式辞去我在XXX公司的职位。

  ②I have allowed 30 days prior to my departure for assisting in the

  transition process.

  离职之前,我有30天时间来帮助移交工作。

  ③Although I have enjoyed my job, I have received an offer for another

  company that I feel is better suited6 to my career objectives.

  虽然很喜欢日前的工作,但我已得到另一家公司提供的更适合我事业目标的职位。

  ④Thank you for your kind attention and would appreciate if you could let me

  have a reference letter before I leave.

  感谢您对我的关照,如果您能为我写一封推荐信,我将不胜感激。

  ⑤I regret having to resign from my position. I wish you and XXX the best of

  luck and future success.

  很遗憾我不得不辞职。祝您和XXX公司好运相伴,未来更加兴旺发达。

  ⑥If I can be of any assistance during this transition, please let me

  know.

  如果在工作交接期有需要我做的事情,请通知我。

  Sincerely,

  (真诚的)

  your full name

  (你的全名)

  如果想写一封简单的辞职信,只用选择①②⑤就可以了。如果想得到老板的推荐信,则要加上④。③是离职的理由,我们通常会选择客观一点的辞职理由,但一封英文的辞职信,用这么直观的理由也是可以的了。

  以上就是辞职报告中英文范本的相关内容,希望能够帮助到大家。

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  辞职是通知单位,不是要单位批准  劳动合同期内,单位没有违法用工情况,提前三十天书面通知单位辞职  单位有劳动合同法第38条规定违法用工情况,随时可以通知单位辞职。并且要求单位依据劳动合同法第47条支付补偿金  到时间就可以离职,单位不结算工资、不办理离职手续的,可以向劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁  《劳动合同法》  第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。  第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;  (二)未及时足额支付劳动报酬的;  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;  (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;  (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;  (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。  第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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