领独生子女证享受35天产假吗

　　产假一般为3个月，晚婚晚育者可延长至四个月。产假90天包括法定节假日。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。下面就让找法网小编为您整理相关资料：

  　　男方是否可以休陪产假：各地规定还有不同，有的地区允许、有的地区不允许，有的地区时间长、有的地区时间短。 　　怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。       根据《广东省人口与计划生育条例》第37条规定，自愿终身只生育一个子女的夫妻，产妇除享受国家规定的产假外，增加35日的产假。如有争议，可持身份证到当地人力资源和社会保障部门仲裁机构申请仲裁。       第三十七条本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，享受以下优待奖励补助：       (一)属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予适当奖励。独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决。对于城镇居民中的独生子女父母，男性满60周岁，女性满55周岁时，按一定标准发放计划生育奖励金;       (二)属于农村居民的，由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险;       (三)独生子女死亡、伤残后未再生育或者收养子女的夫妻，由人民政府给予一定的扶助金;       (四)就业、住房、扶贫救济及子女入托、入学、医疗等方面，在同等条件下优先照顾;       (五)产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假;男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。