法律咨询百科

集体合同的变更情形有哪些

2022-12-23 01:19:52
找法网官方整理
浏览

  集体合同就是指用人单位与职工通过集体协商签订的书面协议。那么,集体合同的变更情形有哪些?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,找法网小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。

  一、集体合同的变更情形有哪些

  1.用人单位因被兼并、解散、破产等原因,致使集体合同或专项集体合同无法履行的;

  2.因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的;

  3.集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的;

  4.法律、法规、规章规定的其他情形。

  二、集体合同的变更及终止是什么

  集体合同的变更是经用人单位与劳动者协商一致后可以变更,并需报送劳动行政部门。集体合同的终止是经双方协商一致或者由于用人单位被兼并、解散、破产等情形的,可以终止。

  三、集体合同的变更和解除的程序

  集体合同的变更和解除的程序如下:

  1.一方提议,向对方说明需要变更或解除的理由;

  2.双方协商,达成书面协议;

  3.协议提交职工(代表)大会通过;

  4.报登记机关备案。变更或解除集体合同的建议或答复,应在集体合同规定或有关法律规定的期限内作出。

  以上就是找法网小编为您详细介绍的关于集体合同的变更情形有哪些的相关内容。希望对大家有所帮助。若您还有什么法律疑问,建议咨询找法网专业律师。

声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
文章内容提及知识不够全面,如情况复杂请尽快咨询律师。
展开全文
大家都在问
对于劳动合同若终止需要什么情形,终止劳动合同的情形主要有哪些?
根据《劳动合同法》规定,劳动合同终止的法定情形包括以下几种: 1、劳动合同期满。劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式,适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。一旦约定的期限届满或工作任务完成,劳动合同通常都自然终止。 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。由于退出劳动力市场的劳动者的基本生活已经通过养老保险制度得到保障,劳动者不再具备劳动合同意义上的主体资格,因此劳动合同自然终止。只要劳动者依法享受了基本养老保险待遇,劳动合同即行终止。 3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪。 4、用人单位被依法宣告破产的。 5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。 6、法律、行政法规规定的其他情形。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
找法网咨询助手 官网 在线
7x24小时在线 平均5分钟响应
继续咨询
相关知识推荐
加载中