没有劳动合同能不能申请劳动仲裁

　　如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，因此引起劳动争议的，劳动者可以通过仲裁的方式解决。那么，没有劳动合同能不能申请劳动仲裁？下面就和找法网小编一起去了解一下吧。

　　一、没有劳动合同能不能申请劳动仲裁

　　没有劳动合同引起的劳动争议，可以申请劳动仲裁。以下劳动争议可以申请劳动仲裁：因确认劳动关系发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；其他。

　　二、没有劳动合同拖欠工资怎么办

　　没有签订劳动合同的，用人单位拖欠工资的，处理方法为：只要劳动者能证明存在事实上的劳动关系的，劳动者就可以向劳动行政部门举报，可以申请劳动仲裁，也可以依法向人民法院申请支付令。

　　三、未签劳动合同争议仲裁申请书怎么写

　　未签劳动合同争议仲裁申请书需要写明申请人与被申请人的基本信息、请求事项、事实和理由三部分。

　　另外还要准备一个证据目录，证据目录包括证据编号和名称、证据来源、证明目的三部分。仲裁申请书的内容的书写还是有一定难度的，所以先把主要内容事先写好，到了仲裁委再写到仲裁委的申请书模板上，以免在填写的时候出现遗漏或者错误。

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