劳务合同解除可以提前吗

　　劳务合同，就是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。这一合同关系并不受《劳动合同法》的保护，适用的是《民法典》的有关规定。那么，劳务合同解除可以提前吗？下面就和找法网小编一起去了解一下吧。

　　一、劳务合同解除可以提前吗

　　劳务合同约定了可以提前解除合同的情形，可以提前解除，也可以通过协商一致提前解除劳务合同。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，适用《民法典》而不是《劳动合同法》。

　　二、如何解除劳务合同

　　解除劳务合同的步骤是：

　　1.如果存在一些事实，根据这些事实，发出预告解约通知的人考虑到具体情况下的所有情形，并权衡合同双方当事人的利益后，已不能期望劳务关系继续至约定的劳务关系终了时，劳务关系的任何一方当事人均可以出于重要原因，不遵守预告解约通知期限通知解约。

　　2.只能在二个星期内发出预告解约通知。上述期限自通知权人知悉对通知起决定作用的事实时开始计算。经要求，发出预告解约通知的人必须立即将预告解约通知的理由书面通知对方。

　　三、劳务派遣合同期限一般为多长时间

　　劳务派遣合同期限一般为两年。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

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