作为员工可以解除劳动合同么

　　作为员工可以解除劳动合同，解除劳动合同应提前30日通知用人单位，如果员工还在试用期的，只需提前3日通知即可。那么，作为员工可以解除劳动合同么？下面就和找法网小编一起去了解一下吧。

　　一、作为员工可以解除劳动合同么

　　作为员工可以解除劳动合同的。根据相关法律规定，用人单位与劳动者协商一致的，可以随时解除劳动合同，劳动者单方解除劳动合同的，应当提前三十天通知用人单位，试用期员工应当提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。

　　二、劳动者解除劳动合同提前通知吗

　　劳动者解除劳动合同，一般应当提前三十天书面通知用人单位，也就是说劳动者在书面通知用人单位后还应继续工作至少三十天，这样便于用人单位及时安排人员接替其工作，保持劳动过程的连续性，确保正常的工作秩序，避免因解除劳动合同影响企业的生产经营活动，给用人单位造成不必要的损失。

　　三、劳动者提前解除劳动合同赔偿金是否可以索要

　　劳动者提前解除劳动合同赔偿金不可以索要，但因为用人单位存在以下情形之一而提前解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；其他。

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