工伤复发的相关规定有哪些

　　日常生活中，有很多劳动者在工作的时候都或多或少地碰到过工伤的情况。虽然工伤可以治愈，但是在工作中也还是有可能会复发。那么工伤复发的相关规定有什么呢？接下来由找法网小编带大家了解工伤复发的相关规定有哪些的有关内容，希望能给您提供帮助。

 　工伤复发的相关规定有哪些

　　1、《工伤保险条例》中关于工伤鉴定后工伤复发的规定：

　　第二十八条　自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

　　第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

　　2、《劳动合同法》中关于工伤鉴定后工伤复发的规定

　　第四十五条  劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。