建筑业工伤保险赔偿标准

　　工伤保险是社会保险中的一种，在一定程度内保障了职工的基本生活，与人民群众的关系密不可分。工伤保险属于社会福利保险的一种，原则上个人不进行缴纳保费，保险费用由用人单位来承担。那么，建筑业工伤保险赔偿标准是什么？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，找法网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

　　一、建筑业工伤保险赔偿标准

　　建筑施工企业以建筑施工项目为单位参保，并按规定缴纳工伤保险费用，其建筑施工项目务工人员在施工期间发生工伤，工伤申报、工伤认定、伤残等级鉴定、工伤保险待遇支付按国家、省、市有关工伤保险政策规定执行。在核定务工人员工伤保险待遇时，工伤务工人员本人工资按上年度全市职工平均工资确定。

　　工伤赔偿标准按照伤残等级、工伤保险待遇项目等进行支付。

　　一、伤残待遇标准

　　（一）一次性伤残补助金为：

　　1、一级伤残补助金=本人工资×27个月

　　2、二级伤残补助金=本人工资×25个月

　　3、三级伤残补助金=本人工资×23个月

　　4、四级伤残补助金=本人工资×21个月

　　5、五级伤残补助金=本人工资×18个月

　　6、六级伤残补助金=本人工资×16个月

　　7、七级伤残=本人工资×13个月

　　8、八级伤残=本人工资×11个月

　　9、九级伤残=本人工资×9个月

　　10、十级伤残=本人工资×7个月

　　（二）按月享受伤残津贴

　　1、一级伤残津贴=本人工资×90%

　　2、二级伤残津贴=本人工资×85%

　　3、三级伤残津贴=本人工资×80%

　　4、四级伤残津贴=本人工资×75%

　　5、五级伤残津贴=本人工资×70%

　　6、六级伤残津贴=本人工资×60%

　　劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。