河南省社保基数是多少
社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。那么，河南省社保基数是多少是多少？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，找法网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
一、河南省社保基数是多少
1、平均工资标准
2018年河南省全口径城镇单位就业人员平均工资为54900元，月平均工资为4575元。
2、社保缴费基数标准
社保缴费基数的上限和下限是依据上一年度全省城镇人口就业单位月平均工资标准来确定的，其中上限为月平均工资的300%，下限为月平均工资的60%。因此2019年河南省社保缴费基数上限我13725元，下限为2745元，参保人社保按薪资标准在2745元-13725元直接选择社保的缴费基数。若低于2745元或高于13725元都按下限和上限标准缴费。
二、河南社保个人缴费比例
一、以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例
1、养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。
2、失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。
3、医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。
4、工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
5、生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
二、以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例
1、养老保险费：个人缴纳20% 。
2、医疗保险费：个人缴纳5% 。
对于社保的养老保险费，单位需缴纳20%的费用，个人则需要缴纳8%的费用；失业保险费，单位需缴纳2%的费用，个人则需要缴纳1%的费用；医疗保险费，单位需缴纳8%的费用，个人需缴纳2%的费用；工伤保险和生育保险，单位全权缴纳，个人不需要缴纳这就是社保个人缴费和单位缴费的比例。
以上是找法网小编为大家带来河南省社保基数是多少的全部内容。如果还有什么疑问，或者需要这方面的法律帮助，随时欢迎来咨询找法网的相关顾问进行帮忙解答。本网站致力于打造优秀的法律咨询平台，如果您还有疑问，欢迎进入找法网咨询。
