２０１９退休人员涨工资新政策

　　我们退休之后大多人都是有退休工资可以领取的，这是我们国家的养老政策，如果我们在退休之前购买了１５年的养老保险的话，那么在退休之后就可以领取到退休金。退休工资一直是大家关注的话题，即将退休的职工们更是高度重视，都想有一个衣食无忧的晚年。今年以来，我国很多政策都有了变动，其中退休人员涨工资的政策变化尤为引人关注。那么，２０１９退休人员涨工资新政策是怎样的？退休人员涨工资的计算方法是什么？涨工资申请书怎么写？针对这几问题题找法网小编为您详细介绍，希望对你有所帮助。

       一、２０１９退休人员涨工资新政策是怎样的

　　１、调整范围。２０１６年１２月３１日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

　　２、调整水平。总体调整水平按照２０１６年退休人员月人均基本养老金的５．５％左右确定。

　　３、调整办法。此次调整退休人员基本养老金，要兼顾企业和机关事业单位退休人员，按照调整办法大体统一的原则，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员，可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重，增强调整办法的激励性导向。

　　４、资金来源。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。

　　５、组织实施。调整退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀，直接关系各类退休人员的切身利益，涉及面广，政策性强，敏感度高。各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，准确解读政策，正确引导舆论，确保各项工作平稳进行。各地区要按照国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，合理确定调整水平和调整办法，对调整养老金工作的组织领导、工作进度、资金保障等作出周密安排，于２０１７年５月３１日前报送人力资源社会保障部、财政部审批后组织实施。各地区要严格按照两部批准的实施方案执行，把各项调整政策落实到位，不得自行提高调整水平、突破调整政策。对自行提高调整水平的地区，将予以批评问责，并相应扣减中央财政补助资金。在京中央国家机关及所属事业单位的调整方案由人力资源社会保障部、财政部制定并组织实施。