企业退休工资标准

　　我们退休之后大多人都是有退休工资可以领取的，这是我们国家的养老政策，如果我们在退休之前购买了１５年的养老保险的话，那么在退休之后就可以领取到退休金。如果是在企业工作，一般的企业或者大型公司都会为他们的员工代扣代缴养老保险，这样这些职工在退休之后就可以领取到退休工资了。那么企业退休工资标准是什么？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，找法网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

　　一、企业退休工资标准

　　企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成：

　　１、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满１年发给１％。

　　计算公式为：基础养老金＝（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷２×缴费年限×１％

　　２、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

　　计算公式为：个人账户养老金＝参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

　　３、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满１年发给１．２％。

　　计算公式为：过渡性养老金＝本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×１．２％

　　４、过渡性调节金以当地现行标准为基数，２００６年至２０１４年退休的按一定比例计发。２０１５年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

　　５、本人指数化月平均缴费工资＝参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。