退休人员的工龄如何计算

　　退休是每个人都会遇到的事情，辛辛苦苦工作了一辈子，到了老需要一个稳定的环境来养老，一般，退休的时候需要计算工龄，工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。退休工资和工龄与缴费年限、缴费基数、退休年龄、何时参保等方面密切相关。那么退休人员的工龄如何计算呢？现在和找法网小编一起认识一下退休工龄最新规定，希望对大家有所帮助。

　　首先是常见的连续计算法，也成为工龄连续计算。顾名思义，即不间断的计算职工的工龄的计算方法即为工龄连续计算。例如，职工甲，因为某些原因从Ａ公司到Ｂ公司进行工作，其中在Ａ公司工作三年，在Ｂ公司工作了三十年的时间，从Ａ公司离开到Ｂ公司，在Ｂ公司工作直到退休年龄。根据连续计算法，其工龄为在Ａ公司工作的三年加上从Ｂ公司加上的三十年，总和为三十三年。比方说，同样是职工甲，在Ｂ公司并没有工作三十年的时间，被经过了错误的计算，实际上是工作了十七年的时间，根据调查之后，重新计算其连续的工龄，此时的连续工龄为二十年。

　　第二种计算方法为合并计算法，也称为合并计算连续工龄。很多职工在工作的过程中，不仅从事过一个职业，也在很多公司工作过，由于非本人的主观原因而造成了一段时间工作的空白，比方说车祸而导致的休息，下岗之后隔了一段时间重新参加工作等等。这时候我们会吧这段时间进行扣除，将前后两段的工作时间进行加总合并计算。例如，职工甲，在Ａ公司工作期间，遇到了公司的解散被迫失业，此前他在Ａ公司就职时间为俩年，经过了一年的时间，他重新参加了工作，在Ｂ公司，此后在Ｂ公司工作了十三年，此时根据合并计算法，其连续工龄为十五年。