退休工龄是按照什么标准计算
退休是每个人都会遇到的事情，辛辛苦苦工作了一辈子，到了老需要一个稳定的环境来养老，一般，退休的时候需要计算工龄，工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。退休工资和工龄与缴费年限、缴费基数、退休年龄、何时参保等方面密切相关。也许有朋友就好奇退休时是怎么计算工龄？那么关于退休工龄是按照什么标准计算呢？现在和找法网小编一起认识一下退休工龄最新规定，希望对大家有所帮助。
一、退休工龄是按照什么标准计算
工龄是劳动者以工资收入为主要生活来源，按日历年计算的工作时间，也称工作年限。工龄分为一般工龄和连续工龄两种。工龄长短与劳动者享受的养老、医疗、工伤、失业等保险待遇关系密切，因此国家对工龄的计算有严格的规定。
一般工龄又称为总工龄，是指劳动者以工资为主要生活来源的，按日历年计算的全部工作时间。一般工龄的计算是把劳动者全部工作时间，不分企业按年累计起来。连续工龄又称本企业工龄，是指劳动者在一个企业内的连续不间断的全部工作时间。连续工龄的计算以劳动者在本企业连续工作时间为准，如曾离职，应从最后一次回本单位工作之日计算，离职前后一般不连续计算，特殊情况另作处理。
对一些特殊工种的工龄可以进行折算，例如从事低温或高温工作的职工，一年按一年零三个月计算；一些化学、兵工等有毒作业的工作，一年按一年零六个月计算；常年在海拔４５００米以上的高寒地区工作的职工，一年按一年零六个月计算；流动在海拔４５００米以上高寒地区的职工，一年按一年零三个月计算。
二、退休金的给付标准是什么
退休金是退休人员依法领取的生活费用，是养老保险待遇的主体部分。退休金的确定一般以员工在职时的收入水平为基础，辅之以养老保险金的缴费年限（或工龄）的退休年龄。按照国际劳工组织的公约精神，退休金确定时必须考虑满足退休员工的基本生活要求，并且还应体现经济发展和社会进步的成果。
我国在立法中，对退休金标准的确定规定如下原则：
（１）退休金不得低于当地最低生活费用，不得超过在职时的正常工资收入；
（２）退休金的工资替代率以在职实得工资为基础，因连续工龄、工伤和职业病、特殊贡献等因素有所不同；
（３）考虑物价上涨因素，对在职人员进行工资调整时，也要兼顾退休金的调整。
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