劳动保险费如何确定？

　　如果劳动者因为种种原因不能继续从事工作的话，国家或者社会会给予不能继续从事劳动的劳动者以一定的经济补偿，这种经济补偿也就是劳动保险费了，那么，一般而言，劳动保险费多少钱？劳动保险费应该如何计算呢？下文中找法网小编为大家普及一下。

　　劳动保险：劳动者因为各种原因不能继续从事劳动或暂时中断劳动，从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。许多国家称为社会保险。在社会主义制度下，劳动保险是劳动者对国家和社会做出一定贡献后获得的一种基本权利，这种权利是通过国家立法加以保证，带有强制性质。劳动保险的某些长期待遇，例如退休养老基金等，是通过在全国或地区范围内进行统一筹集、统一支付、统一调剂、统一管理，还具有互助互济的性质。

　　社保缴费是以当地当年社平工资数额，为基数换算的，因此不知当地社平工资、不知你如何选择缴费比例（档次），是不会知道应该缴费多少的。

　　一、社会保险缴费基数如何确定

　　社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度１月至１２月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

　　一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

　　（１）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资３００％的，以当地上年度职工平均工资的３００％为缴费基数；

　　（２）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资６０％的，以当地上一年职工平均工资的６０％为缴费基数；

　　（３）职工工资在３００％－６０％之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

　　每年社保都会在固定的时间（３月或者７月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

　　二、２０１８年社保缴费标准

　　１、参保人缴费工资需根据本人上年度每月平均工资收入由用人单位负责如实申报。

　　２、去年年广东省度在岗职工月平均工资（下称省平工资）为５５２５元；佛山市在岗职工月平均工资（下称市平工资）为５１５１元。

　　３、职工基本养老保险缴费工资下限为２９０６元；上限为省平工资的３００％，即：５５２５×３００％＝１６５７５元。

　　４、职工基本医疗保险缴费工资统一为我市２０１５年度在岗职工平月均工资，即５１５１元。

　　５、生育保险缴费工资下限为市平工资的７５％，即：５１５１×７５％＝３８６３元；上限为市平工资的３００％，即：５１５１×３００％＝１５４５３元。

　　６、失业保险缴费工资下限为市最低月工资标准１５１０元，上限为市平工资的３００％，即５１５１×３００％＝１５４５３元。

　　７、工伤保险缴费工资下限为市平工资的６０％，即：５１５１×６０％＝３０９１元；上限为市平工资的３００％，即：５１５１×３００％＝１５４５３元。

　　三、２０１８年社保缴纳比例

　　１．养老保险：单位缴费比例２０％，个人缴费比例８％；

　　２．医疗保险：单位缴费比例１０％，个人缴费比例２％；

　　３．失业保险：单位缴费比例１％，个人缴费比例０．５％；

　　４．生育保险：单位缴费比例１％，个人缴费不缴费；

　　５．工伤保险：单位缴费比例０．５％，个人缴费不缴费。

　　四、职工养老保险缴费年限和养老金计算

　　１．在同一城市，累计缴纳基本养老保险满１５年，基本医疗保险２０年，退休时，即按缴纳所在城市标准发放最低基本养老金，执行缴纳所在城市医疗保险标准。

　　２．流动工作人员，在每一城市，基本养老保险与基本医疗保险均未够年限，而在所有城市的累计缴纳基本养老保险满１５年，基本医疗保险满２０年，则按其户藉所在地标准发放基本养老金，执行户籍所在地医疗保险标准。

　　３．在所有城市，基本养老保险与基本医疗保险缴纳均不够年限，则在退休时，按当年度所在地社保缴纳基数，一次性补足规定年限的基本养老与基本医疗。

　　４．根据最新的改革放案，从２０１５年开始，每３年延长一年退休时间，至２０３０年止，将我国的男性劳动者退休年龄延长至６５岁，女性退休年龄延长至６０岁。

　　（１５年限为最低基本养老金，缴纳年限越长则发放的越多）

　　养老金：（退休时当地上年度职工月平均工资　本人指数化月平均缴费工资）／２×缴费年限×１％　首次领取时个人账户储存余额／计发月数。

　　劳动保险费多少钱？，一般劳动者的劳动保险缴纳的年限越久，国家或社会发放给劳动者的劳动保险费也就越多，也就是说，劳动者税款缴纳年限和劳动保险费的多少是成正比的。如果大家对于劳动保险费还有疑问的话，可以咨询律师。