国地税合并编制怎么办

　　根据目前的政策，国税地税两个部门在２０１８年８月份之前合并，实际上很多地方，国地税早已经联合办公，合并是一家利国利民的好事，给纳税人带来了更多的便利。那么在国地税合并后编制上有哪些变化呢？跟找法网小编一起了解。

　　编制安排

　　１、联合办公：

　　这是早已经提出的一种举措，只不过在政府机构改革后，进一步加深合作，目前在国税地税任何一个大厅，大家都可以发现，都会兼有国税地税两个单位的窗口。

　　２、在职人员：

　　目前还没有正式的方案公布，不过按照道理来讲，肯定不可能全部都进入一个单位的，因为人员明显会超标。

　　３、工作量：

　　目前在营改增过后，国税的繁忙程度，近乎十倍于地税，如今合并，估计也不会有太大的人员流失，地税的工作人员将会帮助工作人员分担一部分工作量，更好的为纳税人提供服务。

　　４、外包人员：

　　实际上也就是我们常说的临时工，大家可能并不了解，几乎每一个税务单位，都招录了大量的临时工作员，对于一个大局来说，一个单位有五六十个临时工，是非常普遍的事情。

　　５、派遣人员：

　　和外包人员类似，不过他们一般由政府统一招聘，然后分配到各个单位，一般属于合同制度，算是一种长期的临时工。用以缓解各机关单位工作压力。

　　国地税合并后，估计临时工作人员，将会被分流或者辞退一部分，两个局合并后，近乎两倍的工作人员全部留下，明显是不现实的，这是一个大家都基本可以预测到的局面。

　　６、正式工作人员：

　　实际上对于一个单位来说，可以说是编制混杂的，分行政编和事业编，国税和地税，又分为国家级公务员和省级公务员，合并后难度很大，不过按照以往的态度，凡是有编制的人，自然都会妥善安置的。

　　其实，政府对于像这种大事，都会出于全局去考虑，很多地方是我们看不到的，小编虽然知道一些政策，看到的也只是管中窥豹，可见一斑而已，只是大体的走向，所以打大家一定要了解一下相关的政策走向。