职工办退休需要什么手续，要那些资料？

　　按照我国劳动法规定，男职工年满６０周岁、女职工满５０周岁，就可以申请退休，领取退休金。一般来说，单位会为职工办理退休手续，这是单位人事部门的事情，如果单位没有及时处理的话，就需要职工本人办理。那么职工办退休需要什么手续？下面我们来看看找法网小编为你整理的知识。

 一、职工办退休需要什么手续？

　　１、到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续；

　　２、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。

　　３、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况。

　　４、到指定银行办理养老金代发借记卡。

　　５、办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。

　　二、办理退休需要哪些资料？

　　１、居民身份证原件及复印件各一份；

　　２、本人的户口；

　　３、人事档案；

　　４、登记照片一张；

　　５、属独生子女家庭的，还须持独生子女证原件、复印件各一份（复印件上须加盖所属街道计划生育办公室的公章）；

　　６、本人《养老保险手册》或《基本养老保险关系接续卡》；

　　７、个人缴费凭证，如邮局代扣存折；

　　８、由本人填写的《参加企业职工基本养老保险人员退休（职）申报表》（不能用圆珠笔填写）。

　　三、我国规定职工退休年龄是多大？

　　国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发［１９７８］１０４号）规定，下列几种情况可以办理退休：

　　１、男性干部、工人年满６０周岁，女干部年满５５周岁，女工人年满５０周岁，连续工龄或工作年限满１０年。

　　２、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满５５周岁，女年满４５周岁，连续的工龄或工作年限满１０年。

　　３、男年满５０周岁，女年满４５周岁，连续工龄或工作年限满１０年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

　　４、因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

　　讲到这里，大家应对办退休需要什么手续这方面的知识有了初步了解。符合退休条件的职工，应该先到当地人社部门预约办理退休，然后到窗口提交申请退休的相关资料，之后人社部门会进行审判，符合退休条件的，职工应该带着审批表及个人身份证到社保缴纳窗口修改社保信息，最后到银行办一张领取退休金的银行卡。如果还有其他疑问的，可以在线咨询找法网相关律师。