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七级工伤鉴定标准的参考依据是什么?

2018-07-16 17:03:29
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  企业的发展应该是非常注重商业信誉的,可是企业因为职工的工伤事故或多或少在商誉等方面是会受到一定的影响的,这种恶性安全事故是会以很快的速度传播出去的。有些职工的劳动能力就是可能折损于此次工伤事故当中,在职工拿到工伤鉴定结论显示为七级以后,可能当事人也特别的关心工伤鉴定标准七级的参考依据是什么?找法网小编为您介绍。

  工伤鉴定标准七级的参考依据是什么?

  1)偏瘫肌力4级;

  2)截瘫肌力4级;

  3)单手部分肌瘫肌力3级;

  4)双足部分肌瘫肌力3级;

  5)单足全肌瘫肌力3级;

  6)中毒性周围神经病重度感觉障碍;

  7)不完全性失用、失写、失读和失认等具有一项者;

  8)符合重度毁容标准之二项者;

  9)烧伤后颅骨全层缺损≥30 cm2 ,或在硬脑膜上植皮面积≥10 cm2 ;

  10)颈部瘢痕挛缩,影响颈部活动;

  11)全身瘢痕面积≥30%;12)面部瘢痕、异物或植皮伴色素改变占面部的10%以上;

  13)女性两侧乳房部分缺损;

  14)骨盆骨折后遗产道狭窄(未育者);

  15)骨盆骨折严重移位,症状明显者;

  16)一拇指指间关节离断;

  17)一拇指指间关节畸形,功能完全丧失;

  18)一手除拇指外,其他2~3指(含食指)近侧指间关节离断;

  19)一手除拇指外,其他2~3指(含食指)近侧指间关节功能丧失;

  20)肩、肘、腕关节之一损伤后活动度未达功能位者;

  21)一足1~5趾缺失;

  22)一足除拇趾外,其他四趾瘢痕畸形,功能完全丧失;

  23)一前足缺失;

  24)四肢大关节人工关节术后,基本能生活自理;

  25)四肢大关节创伤性关节炎,长期反复积液;

  26)下肢伤后短缩>2cm,但<3cm者;

  27)膝关节韧带损伤术后关节不稳定,伸屈功能正常者;

  28)一眼有或无光感,另眼矫正视力≥0.8;

  29)一眼有或无光感,另一眼各种客观检查正常;

  30)一眼矫正视力≤0.05,另眼矫正视力≥0.6;

  31)一眼矫正视力≤0.1,另眼矫正视力≥0.4;

  32)双眼矫正视力≤0.3或视野≤64%(或半径≤40°);

  33)单眼外伤性青光眼术后,需用药物维持眼压者;

  34)双耳听力损失≥56dB;

  35)咽成形术后,咽下运动不正常;

  36)牙槽骨损伤长度≥8cm,牙齿脱落10个及以上;

  37)一侧颧骨并颧弓骨折;

  38)一侧下颌骨髁状突颈部骨折;

  39)双侧颧骨并颧弓骨折,无功能障碍者;

  40)单侧颧骨并颧弓骨折,伴有开口困难Ⅱ°以上及颜面部畸形经手术复位者;

  41)双侧不完全面瘫;

  42)肺叶切除术;

  43)限局性脓胸行部分胸廓成形术;

  44)气管部分切除术;

  45)肺功能轻度损伤;

  46)食管重建术后伴返流性食管炎;

  47)食管外伤或成形术后咽下运动不正常;

  48)胃切除1/2;

  49)小肠切除1/2;

  50)结肠大部分切除;

  51)肝切除1/4;

  52)胆道损伤,胆肠吻合术后;

  53)成人脾切除;

  54)胰切除1/3;

  55)一侧肾切除;

  56)膀胱部分切除;

  57)轻度排尿障碍;

  58)已育妇女子宫切除或部分切除;

  59)未育妇女单侧卵巢切除;

  60)已育妇女双侧输卵管切除;

  61)阴道狭窄;

  62)未育妇女单侧乳腺切除;

  63)尘肺Ⅰ期,肺功能正常;

  64)放射性肺炎后肺纤维化(<两叶),肺功能正常;

  65)轻度低氧血症;

  66)心功能不全一级;

  67)再生障碍性贫血完全缓解;

  68)白细胞减少症,〔含量持续<4×109/L(4000/ mm3)〕;

  69)中性粒细胞减少症,〔含量持续<2×109/L(2000/ mm3)〕;

  70)慢性轻度中毒性肝病;

  71)肾功能不全代偿期,内生肌酐清除率<70mL/min;

  72)三度牙酸蚀病。

  在文章的最后小编想说的是,其实作为一个非专业的医务人员,个人觉得了解工伤鉴定的参考标准对我们根本就没有任何新的意义。比如说,工伤鉴定标准七级的参考依据,七级的参考依据当中告诉了大家重度毁容达到了一定的范围,或者周围神经重度感觉障碍等,这些没有专业的医疗鉴定仪器,我们自己没办法判定的。

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工伤伤残,等级确定七级,什么赔偿标准?
一级至四级伤残待遇 1、标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资:按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。 2、要求:保留劳动关系,退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。 3、法律依据:《工伤保险条例》第35条。 4、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算:本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 五级、六级伤残待遇 1、标准:享受一次性伤残补助金:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资:保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 2、要求:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。 3、法律依据:《工伤保险条例》第36条。 4、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算:本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 七级至十级伤残待遇 1、标准:享受一次性伤残补助金:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资: 2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。 3、法律依据:《工伤保险条例》第37条。 4、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算:本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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