公司怎么执行劳动仲裁判决款项

　　通过劳动仲裁来解决劳动者与用人单位之间的争议，劳动者在仲裁的时候属于胜诉方，就会要求公司尽快按照裁决的内容来好好的执行。公司收到裁决书也要依法执行，公司怎么执行劳动仲裁判决款项？看看找法网小编收集的资料。

　　劳动仲裁判决款项公司怎么执行？按照裁决内容执行。

　　申请执行应符合哪些条件

　　１．申请执行人是生效法律文书确定的权利人或其继承人、权利承受人；

　　２．申请执行的法律文书已生效，且法律文书确定的义务人（申请执行后称被执行人）未在确定的期限内履行（此期限为义务人的自动履行期限）；

　　３．申请执行人必须在法定期间内提出（期限自生效法律文书确定的履行义务期限届满之日起一年止，超过上述期限申请的，人民法院不予受理）；

　　４．申请执行的标的应当是财物或行为；

　　５．属于本院管辖。　备注：期间按照日、月、年计算，开始的当天不计算在期间内，从下一天开始计算。

　　劳动仲裁强制执行申请书（实例）

　　申请人ＸＸ，男，１９ＸＸ年Ｘ月ＸＸ日出生，汉族，住ＸＸ市ＸＸＸ区ＸＸ路ＸＸＸ号。

　　被申请人ＸＸＸ有限公司，住所ＸＸ市ＸＸ区ＸＸＸ路ＸＸＸ号。

　　法定代表人ＸＸＸ，ＸＸＸ有限公司董事长。

　　申请事项：

　　１、请求强制执行ＸＸ劳人仲裁字［ＸＸＸＸ］第ＸＸＸ号仲裁裁决书，即被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金ＸＸＸＸＸ元人民币，支付失业金损失ＸＸＸＸＸＸ元人民币，带薪年休假工资ＸＸＸＸ元人民币。以上共计ＸＸＸＸＸＸ元人民币。

　　２、请求要求被申请人向申请人出具《解除劳动合同证明书》。

　　３、本案执行费用由被申请人承担。

　　事实与理由：

　　申请人诉被申请人劳动关系发生争议一案，ＸＸＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日ＸＸＸ市劳动人事争议仲裁委员会做出ＸＸ劳人仲裁字［ＸＸＸＸ］第ＸＸＸ号裁决，确定被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金ＸＸＸＸＸ元人民币，支付失业金损失ＸＸＸＸＸ元人民币，带薪年休假工资ＸＸＸＸ元人民币。以上共计ＸＸＸＸＸ元人民币。现在该仲裁决已经生效。申请人曾多次向被申请人提出要求其履行上述申请。但被申请人拒不履行，同时也不给申请人出具《解除劳动合同证明》以至申请人至今社保无法续保。为维护申请人的合法权益，特申请贵院强制执行该裁决。

　　此致

　　ＸＸＸ市ＸＸＸ区人民法院

　　附：本申请书１份。

　　申请人：

　　年　月　日

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