男方陪产假多少天

　　男性职工在公司中也会享受到一定的福利，如果自己的妻子将要生产的时候，那么就可以申请陪产假，这个陪产假会根据不同地区而发生变化。下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，找法网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

 男的有产假吗？多少天？

　　根据《婚姻法》及《计生条例》的有关规定，各单位都应该有男同志的陪产假的。不过，男方是否有陪产假，各地规定不同，有的地区有、有的地区没有，而且各地规定的陪产假时间也不同，有7天的也有10天、15天的。

　　各地标准是不一样的，至少7天，最多可以达到25天。

　　男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方，享受下面的优待：

　　国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天;实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天;

　　育龄夫妻系城镇居民，领取了《独生子女父母光荣证》的，享受优待与奖励：

　　在产假期满前领证的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天。

　　按此规定，则男方的护理假=15+5=20天了，具体怎么样，请咨询当地计生部门或查看本省的〈计划生育条例〉中优待奖励与社会保障中具体法律条文。

 多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方

　　陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。

　　陪产假，又名陪护假即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。

　　以上内容就是相关的回答，男性职工肯定是有陪产假的这个在法律中是有相关规定，但是男方是没有产假的，这个陪产假的期数一般是十五天，个别城市可以达到三十天的，如果您还有其他法律问题的可以咨询找法网相关律师。