实习生工资扣税标准是什么
实习生属于非正式员工，用人单位同样支付相应的工资。同时，实习生的工资达到了纳税标准，那么也是税收的。究竟实习生工资扣税多少钱呢？找法网小编为您介绍。
实习生工资扣税标准是什么
按照现行《中华人民共和国个人所得税法（以下简称《税法》）》的规定，实习工资属于劳务报酬所得，按照《税法》第四条和第六条之规定：劳务报酬所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
一、实习生工资税的计算：
新个税法规定，从２０１１年９月１日起执行，工资薪金适用七级超额累进制，具体如下
薪金所得适用税率：起征点是３５００，计算方法是：缴税＝全月应纳税所得额＊税率－速算扣除数；
全月应纳税所得额＝应发工资－３５００；
实发工资＝应发工资－缴税．
级数 应纳税所得额－３５００ 税率（％） 速算扣除数（元）
１ 不超过１５００元 ３ ０
２ 超过１５００元至４５００元 １０ １０５
３ 超过４５００元至９０００元 ２０ ５５５
４ 超过９０００元至３５０００元 ２５ １００５
５ 超过３５０００元至５５０００元 ３０ ２７５５
６ 超过５５０００元至８００００元 ３５ ５５０５
７ 超过８００００元 ４５ １３５０５
二、实习生个人所得税九级超额累进税率表
（工资 薪金所得适用）
级数 全月应纳税所得额（含税所得额） 适用税率 速算扣除数
１ 不超过５００元的 ５％ ０
２ 超过５００元至２０００元的部分 １０％ ２５
３ 超过２０００元至５０００元的部分 １５％ １２５
４ 超过５０００元至２００００元的部分 ２０％ ３７５
５ 超过２００００元至４００００元的部分 ２５％ １３７５
６ 超过４００００元至６００００元的部分 ３０％ ３３７５
７ 超过６００００元至８００００元的部分 ３５％ ６３７５
８ 超过８００００元至１０００００元的部分 ４０％ １０３７５
９ 超过１０００００元的部分 ４５％ １５３７５
应纳个人所得税税额＝（实际收入－扣除标准）×适用税率－速算扣除数
扣除标准２０００元／月。
不超过５００元的，税率５％，速算扣除数为０；
超过５００元至２０００元的部分，税率１０％，速算扣除数为２５
超过２０００元至５０００元的部分，税率１５ ％，速算扣除数为１２５
超过５０００元至２００００元的部分，税率２０ ％，速算扣除数为３７５
超过２００００元至４００００元的部分，税率２５％，速算扣除数为１３７５
超过４００００元至６００００元的部分，税率３０％，速算扣除数为３３７５
超过６００００元至８００００元的部分，税率３５％，速算扣除数为６３７５
超过８００００元至１０００００元的部分，税率４０％，速算扣除数为１０３７５
超过１０００００元的部分，税率４５％，速算扣除数为１５３７５
对于实习生的工资报酬同样是属于法律规定的纳税范围，只要达到了纳税标准，那么就需要交纳相应的个人所得税。如果你对这方面还有什么不清楚的地方，可以到找法网进行咨询了解，我们随时为你提供法律服务。
