工伤认定有无一次性赔偿

在认定为工伤后，由工伤保险基金根据伤残等级向劳动者支付治疗工伤所需费用；职工住院治疗工伤的伙食补助费；康复费；辅助器具的购买费用等赔偿。而单位需支付停工留薪期的工资等赔偿。工伤认定是社保行政部门等依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。法律依据：《工伤保险条例》第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

如果解除劳动关系，三个一次性赔偿 金需要多支付

你好，建议协商处理

你是否与单位存在劳动关系，如果是的话你可以申请工伤认定，鉴定后要求索赔

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你好，是需要详细计算的

你好，请详细说明您要咨询的问题，如果需要委托律师代理工伤认定和赔偿，可直接与我联系

在工伤认定后，推荐在治疗稳定后尽早进行劳动能力鉴定。停工留薪期的设置旨在保障工伤职工的治疗，期间您的工资福利待遇保持不变。选择鉴定时机时，请结合您的伤情、治疗进展以及劳动能力鉴定委员会的建议。如有疑问，可咨询当地社保部门或律师。

处理小的工伤赔偿时，有几种不同的情况。如果单位主动申请工伤认定并赔偿，您只需配合提供相关证明材料即可。若单位不申请，您可以自行向劳动局申请工伤认定，并准备必要的资料。获得工伤认定后，您需要进行伤残鉴定并提交给劳动局和单位。单位应当按照规定赔偿，包括伤残补助金、医疗费等。如果单位拒绝赔偿，您可以依法维护自己的权益。

下班路上自己摔伤一般不被认定为工伤。具体操作上，建议您及时就医并妥善保存相关医疗费用单据。如考虑申请工伤认定，请向当地劳动保障部门咨询流程并递交申请。但请注意，《工伤保险条例》通常不将个人原因造成的摔伤纳入工伤范畴。务必充分了解相关法律法规，以避免不必要的纠纷和损失。

腰部骨折工伤的赔偿包括多项内容，如医疗费、康复费等。经鉴定为工地受伤导致的腰椎骨折并评定为9级伤残，您有权领取相当于9个月工资的伤残补助金。同时，若您决定解除劳动合同，还将获得一次性补助金。具体金额将按照相关法规和实际情况来确定。

如果是下班路上非因本人原因造成交通事故的，算工伤，其他情况下班路上受伤不算工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时

工伤按以下规定赔偿：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二

处理工伤赔偿，按照以下流程：1、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤；2、申请劳动能力鉴定，确定伤残等级；3、待遇审核，员工或者单位根据医

工伤赔偿诉讼费的计算是没有执行金额或者价额的，每件交纳50元至500元。执行金额或者价额不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至50万元的部分，按照1.5％