职工因工死亡应如何赔偿

职工因工死亡后，需要照顾到其其直系亲属，按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。

工伤死亡需要赔偿丧葬补助金、一次性工亡补助金等，因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属即为该直系亲属，有多少符合条件的直系亲属就应该做多少赔偿。

因侵权行为造成他人死亡的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

你好，建议申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，可具体咨询律师

1、外派劳务人员工伤由派遣公司承担工伤责任的。在外派期间非工作时间死亡可以申请工伤认定，认定为工伤的，按工伤处理，未认定为工伤的，支付非因死亡待遇。2、《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：（一）职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位；（二）劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位；（三）单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，指派单位为承担工伤保险责任的单位；（四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位；（五）个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。前款第（四）、（五）项明确的承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后，有权向相关组织、单位和个人追偿。

按工伤待遇赔偿至少应当赔偿80多万。被扶养人抚恤金另计，及时委托律师申请工伤认定要求按工伤待遇赔偿。

建议聘请律师代理，一般城市户口可以赔偿六七十万，农村户口可以赔偿四五十万。

退休人员工伤赔偿的处理因情况而异： 1. 若已缴纳工伤保险，依据《工伤保险条例》申请赔偿，包括医疗费用和伤残津贴等； 2. 若单位未缴纳工伤保险，与单位协商确定赔偿标准，可寻求法律支持或劳动仲裁； 3. 在特殊情况下，如单位破产，可寻求社会救助或法律援助，以保护自己的合法权益。

您母亲在工作时受伤，应该明确责任方并要求赔偿。如果母亲参加了工伤保险，可以提交工伤认定申请并获得相应补偿；如果没有参加保险，可以直接与雇主协商赔偿事宜。在处理过程中，建议您咨询专业律师，同时保留好所有相关证据。

肋骨断裂工伤赔偿的处理流程包括四个步骤：申请工伤认定、进行劳动能力鉴定、根据鉴定结果计算赔偿金额、协商或通过法律途径解决赔偿争议。确保按照流程操作，以得到应有的赔偿。

工伤认定后，您应在合适的时机进行劳动能力鉴定，具体时机取决于您的治疗情况。停工留薪期是专为工伤职工接受治疗期间设置的。建议您按照以下步骤操作：首先，向劳动能力鉴定委员会申请确认停工留薪期；其次，在停工留薪期内积极配合治疗，并妥善保存相关医疗证明；最后，待治疗稳定后，及时向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。申请时请结合当地政策和律师建议进行具体操作。 这三个新答案更加聚焦于用户咨询的核心问题，即工伤认定后何时进行劳动能力鉴定，同时针对停工留薪期的相关问题进行了说明。

工伤赔偿的标准：治疗工伤的医疗费用和康复费用按实际支出和可报销的比例来赔；治疗工伤期间的工资由单位照常支付；而一次性伤残补助金按职工月工资的一定倍数来赔等。法律

法律分析：1、医学诊断证明;(如果已经住院治疗还需要出具住院期间的病历复印件和出院小结，如果有放射或影像检查需要提供检查报告等2、有关部门出具的意外伤害事故证明

如果是下班路上非因本人原因造成交通事故的，算工伤，其他情况下班路上受伤不算工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时

工伤按以下规定赔偿：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二