武汉生育津贴怎么计算
每个女性都是享有生育权的，生育津贴是对女性生育期间的一种特殊福利，即给予女性在生育期间的生活费。我国生育津贴的支付方式有两种，一种是生育保险，另一种是由所在的用人单位支付，如何选择由所在地的生育政策决定。找法网小编在本文中主要为你介绍武汉生育津贴怎么算？
一、武汉生育津贴怎么算
生育津贴＝女职工本人生育当月的缴费基数／３０＊产假天数（计算结果四舍五入到分）
二、武汉生育津贴标准
（一）产假天数
１、正常产假天数为９０天；
２、难产的增加１５天；
３、多胞胎生育的每多生育１个婴儿增加１５天；
４、晚育奖励假按６０天计算；
（二）女职工发生引、流产
１、女职工妊娠不满１２周（含）流产的产假为１５天；
２、１２周以上１６周（含）以内流产的产假为３０天；
３、１６周以上２８周（含）以内流产的产假为４２天；
４、怀孕２８周以上终止妊娠的享受正常生育产假９０天。银行信息港理财８月９日讯 武汉生育津贴怎么算呢？生育津贴是国家法律和法规规定对女职工在生育期间给予生活费、生育现金的补助。武汉生育津贴计算方法是以女职工本人生育当月缴费基数／３０产假天数。
三、武汉生育津贴计算标准
（一）顺产
１、三级医院２５００元；
２、二级医院２２００元；
３、一级医院２０００元。
（二）助娩产
１、三级医院２８００元；
２、二级医院２４００元；
３、一级医院２１００元。
四、武汉生育津贴待遇
１、保胎假，工资按照病假发
保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。
２、产前假，工资按八成发
怀孕７个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
３、产假，生育津贴
在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。
以上是小编为你做的介绍，关于“武汉生育津贴怎么算？”这一问题你是否清楚了解呢。小编为你总结至此，一般情况下，生育津贴的申领都是由所在的用人单位帮助完成，您只需要提供的证明材料，如准生证、出生证、生育住院发票复印件、出院小结等。就武汉市而言，一般的产假是９０天，难产的１０５天。关于生育津贴的计算标准有您的分娩方式和选择的分娩医院级别来决定。
