法律咨询百科

一次性工伤事故赔偿协议书

2018-06-06 17:08:39
找法网官方整理
浏览

  在对工伤职工进行赔偿的时候,可以选择一次性赔偿方式,也可以选择分期赔偿方式,这点可以由单位与工伤职工进行协商。但不管是哪种赔偿方式,最好都写一份赔偿协议书。今天,找法网小编为大家介绍的是工伤事故一次性赔偿协议书,希望对您有所帮助。

  工伤事故一次性赔偿协议书

  甲方(单位):浙江**有限公司 地址:****2号

  法定代表人:***

  乙方(工人):*** 身份证号:****

  乙方于20XX年05月18日在甲方无纺布车间发生左手指压伤的工伤事故,经治疗后复查,现已康复。为妥善解决乙方受伤事宜,甲乙双方本着平等自愿、互谅互让的原则,经友好协商达成如下协议:

  1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生医疗费、住院伙食补助费、住宿费、营养费、护理费、交通费、误工费等各项费共计17000元(大写:人民币壹万柒仟圆整 )一次性结清。

  2、付款期限:甲方应在20XX年8月31日之前通过现金方式支付上述款项。

  3、甲乙双方签署本协议后,劳动关系即行终止。同时乙方承诺不再以任何形式、任何理由就与劳动有关的事宜向甲方要求其他任何费用或承担任何责任。乙方领取甲方支付的一次性补助金后,又以任何理由向甲方提出任何费用和责任要求的,乙方应当退还甲方为解决本事宜所支付的全部费用,并承担因违约而给甲方造成的全部损失,同时应向甲方支付一次性补助金20%的违约金。

  4、本协议为双方平等、自愿协商的结果,是双方真实意思的表示,并且公平、合理。本协议内容甲乙双方已经全文阅读并理解无误,甲乙双方明白违反本协议所涉及的后果,甲乙双方对此协议处理结果完全满意。

  5、本协议为一次性终结处理协议,双方当事人应以此为断,全面切实履行合同,不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关,双方自愿恪守本协议,承诺今后互不相涉。

  6、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。

  甲方签章: 乙方签字:

  年 月 日 年 月 日

  见证人:

  附:乙方身份证复印件

  工伤事故一次性赔偿协议书中可以对工伤职工的赔偿数额进行约定,当然这是根据工伤鉴定结果而做出相应的赔偿。不过实践中,可能会因为当事人所在地区的不同等因素,而导致同样伤残等级的职工获得的工伤赔偿数额不同。

声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
文章内容提及知识不够全面,如情况复杂请尽快咨询律师。
展开全文
相关知识推荐
签了三方可以去其他公司工作吗
一、三方签了还能签其他公司吗 1、三方签了不能签其他公司。如果签了别的公司属于违约行为,当事人需要承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。 二、学生毕业的基本条件是什么 学生毕业的基本条件如下: 1、考试成绩全部合格,没有挂科。如果是一二学期挂过科,当时补考也没过,那在最后一学期学校会通知班里需要进行补考的学生去考试; 2、最后的学期没有违规违纪,没有受处分; 3、该交接的东西交接完毕,该缴纳的学费缴纳完毕,才能顺利毕业; 4、论文要过学校要求的分数线,否则不予毕业; 5、每门课必修的学分要拿到。
加载中