劳务派遣许可证办理条件

　　劳务派遣许可证是劳务派遣单位开展派遣业务的一张凭证。劳务派遣单位需要具备一定的条件才能申请办理劳务派遣许可证。那么办理劳务派遣许可证需要哪些条件呢？一起来和找法网小编了解一下吧。

　　根据新修订的《劳动合同法》的规定，经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

　　（一）注册资本不得少于人民币二百万元；

　　（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

　　（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

　　（四）法律、行政法规规定的其他条件。

　　经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务

　　延伸阅读：劳务派遣经营许可证注销申请

　　（一）办理条件

　　有下列情形之一的，申请注销劳务派遣经营许可：

　　1、《劳务派遣经营许可证》有效期届满，劳务派遣单位未申请延续的，或者延续申请未被批准的；

　　2、劳务派遣单位依法终止的；

　　3、劳务派遣行政许可依法被撤销，或者《劳务派遣经营许可证》依法被吊销的；

　　4、法律、法规规定的应当注销行政许可的其他情形。

　　（二）所需材料

　　1、《劳务派遣行政许可注销申请书》。

　　2、劳务派遣经营许可证正、副本。

　　3、被派遣劳动者的劳动关系及其社会保险权益处理情况报告。

　　其中《劳务派遣行政许可注销申请书》和劳务派遣经营许可证正、副本应提供原件，其他申请材料出示原件并经当场审查后提交复印件（复印件应当注明与原件相符并盖章，多页材料还需盖骑缝章）。

　　以上就是劳务派遣许可证办理条件的相关内容，希望能够帮助到大家。