法律咨询百科

公司合并的形式

2015-10-15 18:21:18

找法网官方整理

浏览

公司专长律师团队编审

专业本地律师团队 7x24小时在线解答

咨询我

　　公司合并可以采取吸收合并和新设合并两种形式：

　　(1)一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。

　　(2)二个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。

　　公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上至少公告三次。不清偿债务或者不提供相应的担保的，公司不得合并。

　　公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。

声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。

文章内容提及知识不够全面，如情况复杂请尽快咨询律师。

还有疑问?立即咨询律师

展开全文

你好，王律师，我们几个人共同合伙开公司，需要法人代表吗，公司形式是合伙公司还是其他形式的公司

你好，根据合同约定处理

企业合并有下列类型: 1.吸收合并，是指两家或两家以上的企业合并成一家企业。 2.创立合并，是指几家企业协议合并组成一家新的企业。 3.控股合并,指一家企业购进或取得了另-家企业有投票表决权的股份或出资证明书，且己达到控制后者经营和财务方针的持股比例的企业合并形式。

全民所有制企业可以采用合并方式吗

建议看相关解释的书

公司合并和分立是公司形式的变更

公司合并是指由二家或者二家以上的公司依照法定的程序和条件合并成一家公司。公司合并分为吸收合并和吸收合并两种方式。公司分立是指一家公司依照法定的程序和条件，在清偿外债或者对债务作出债权人认可的安排之后分成二家或者多家公司的法律制度。公司分立有既有分立和新设分立两种方式

以我个人名义和已我公司名义入股新公司，有什么区别和利弊

您好。您需要承担的责任不同。股东以其出资为限对公司承担责任。

因单位改制被兼并辞职怎么赔偿

关于因单位改制兼并导致的辞职，补偿情况需视具体情况而定。若员工主动辞职且单位无过错，则无补偿；若单位存在过错，如未按时支付报酬等，员工可获得补偿。补偿金额为十个月工资，具体数额根据解除前十二个月的平均工资计算。操作时，员工需收集单位过错的证据，提出解除劳动合同并要求补偿。若双方协商无果，员工可申请劳动仲裁。

是否与你签订了劳动合同并购买了保险。你能仲裁吗？我必须被解雇吗？

你好，可以向劳动局投诉

同一集团公司下的分支机构能否与子公司合并？(合并后子公司存在)

建议委托专业机构帮您处理

原员工不愿意在新公司工作，是否有经济补偿。

可以依法要求补偿金，收集好证据进行！

你好，收购公司，一收购股权，二收购资产，三收购资产和负债，收购方所设计的税种有哪些？

收购公司时，税务处理方式包括确认个人所得税、企业所得税及印花税。选择处理方式需考虑被收购方实体类型、合同条款及税务优化策略，以确保合规并降低税负。

我的国外朋友新加坡的公司要并购上海的一家企业，需要哪些手续和流程?

你好，公司并购流程是这样的：明确并购动机与目的→制定并购战略→成立并购小组→选择并购顾问→寻找和确定并购目标→聘请法律和税务顾问→与目标公司股东接洽→签订意向书

山海集团与百通集团就家电业务并购纠纷的谈判怎么处理

要看案件具体情况判断

贺我们在吕梁收购煤矿，资方代表与矿方代表想对押，把5万元打入你公司这样可以做吗？

资产收购，指企业得以支付现金、实物、有价证券、劳务或以债务免除的方式，有选择性的收购对方公司的全部或一部分资产。收购资产程序如下：１、内部决策程序；２、签署资产

加载中