签合同后的实习期被辞退，并没有提前30天告知，经济补偿怎么算？
4位律师解答
无故辞退2024-05-28
去年的绩效是D，公司以工作能力不足为由可能辞退我，需要注意什么吗？比如什么东西不能签署交谈中需要注意些什么？
3位律师解答
无故辞退2024-05-01
我们没有签劳务合同，比如老板要辞退员工怎么处理。比如公司可以补贴吗？
3位律师解答
无故辞退2024-05-01
比如说做了4个丰月辞退怎么补偿
3位律师解答
无故辞退2024-03-28
辞退原因是因为临近下班时来了顾客我不愿意加班首先说明这个公司每天工作9:30小时没有加班费节假日也没有补贴并且不缴纳社保我想说我能为自己争取哪些利益吗比如不让他扣除我的两千元或者其他吗?
1位律师解答
无故辞退2024-03-25
高中生被开除要件是什么
4位律师解答
无故辞退2024-03-17
用人单位辞退员工的经济补偿金可否由双方约定在劳动合同里比如约定双方签订劳动合同不满6个月也按照满6个月的标准（也就是按满1年算这样的约定是有效的吗？
1位律师解答
无故辞退2024-03-15
公司辞退员工，员工怎么保护自己的权益，比如工资发放和社保缴纳。公司应该给什么补偿能先给个简单的回答吗？
3位律师解答
无故辞退2024-03-15
现在因公司合并到另外一个公司了，后期被辞退是只赔新的公司的工龄还是从以前的公司算
3位律师解答
无故辞退2023-12-26
我现在在哺乳期，产假时间一年，公司告知我被辞退了，请问我的赔偿金怎么算？从今年7月休的产假。
1位律师解答
无故辞退2023-11-28
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