单位解除劳动合同不用支付经济补偿金的情形

　　什么情况下用人单位解除劳动合同不用支付经济补偿金?

　　劳动者有下列情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同，而且无须向劳动者支付经济补偿金：

　　(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;

　　(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

　　(3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;

　　(4)被依法追究刑事责任的。