鞍山法律问答
你好我在一家干果店当店员。试用期为一个月。我在那里工作了一个半月。起初,我提前支付了一个月的工资。后来,孩子生病了,不能来上班了。我的老板和我也解释了情况,但提前三天就说清楚了。就在昨天,我去商店领了半个月的工资,但是老板没有给我。他们说我整整一个月没有工作,也没有给我工资。他们让我先工作半个月再给我薪水。我们没有签订劳动
合同
2021-11-29 08:52:01
律师解答共有3条
试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求支付工资
试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定,试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件,而不是工资支付的条件,即在试用期期间,劳动者没有提前三天通知用人单位解除
劳动关系
,也可以依法取得劳动报酬
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
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