你好，我和公司签了两份固定合同，一份为期三年，另一份为期五年。现在合同立即到期。公司要求我调职，并降低了我的工作条件。我不同意调职。领导说如果我不转岗，我就不会跟我续签无固定期限的合同，让我离开。我拒绝转职，也不离开自己。我现在该怎么办？
劳动合同纠纷
2021-09-21 06:42:30
律师解答共有3条
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劳动合同法第四十四条明确规定，劳动合同到期终止。然而这并不意味，公司以此为由终止劳动合同，不需要承担任何的法律责任。您属于连续与公司签订两次固定期限劳动合同的员工，根据劳动合同法第十四条第二款第三项，公司应当与您订立无固定期限劳动合同
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劳动合同期满时，如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿；如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿
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劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出，如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
