中山律师文集
欠款被起诉无力偿还对孩子有影响吗
谭英律师
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分期付款买车提前还完有违约金吗
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2024-04-19
个人欠债无力偿还而且也没有财产怎么办
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2024-04-19
婚前财产赠与有效吗
陈建东律师
2024-04-08
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2024-04-08
财产分割诉讼费用谁承担
陈建东律师
2024-04-08
非法转让倒卖土地使用权案有哪些情形检察院可以不起诉
周智文律师
2024-03-16
多次非法转让倒卖土地使用权,犯罪数额或数量都会累计计算吗
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2024-03-16
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2024-02-23
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法律问答
我借了笔钱,对方说支票转帐需要激活才能到帐,激活要18000
晚上好,那你是借了多少钱呢?你把这个支票的有关情况截图让我看一下。关于激活要18000块钱的问题。我可以查清楚是不是正规合法的。点49图文专问,可指定我帮助。
我想了解一下我可以去找房东查看摄像头吗?还是房东丢了
你好,这边咨询法律问题具体是什么,双方有没有进行调解,可以诉讼
你好还没离婚之前给老公借了钱他拿去给他妈妈还房贷可以要回来吗现在要离婚
你好,这个属于婚前的借贷关系,正常来说还是可以要求进行返还的
旷工,工厂单做出辞退有工资发吗
你好呗辞退是有工资发的
你好,我刚刚买房,交了首付,签了很多资料,不知道可以换不
你好,你是想换房子还是换什么呢。
工伤待遇纠纷请一个律师收费标准参考价格
法律分析:工伤律师费用收取标准不涉及财产关系的民事案件实行计件收费,标准为1000-10000元/件;代理申诉案件实行计件收费,标准为1000-6000元/件。案件涉及财产实行按标的额比例收费,有具体的比例分档,根据比例分档累计收取,五万以下(不含五万)收费为1000-3000元,五万以上五十万以下按6%-5%比例收取,五十万以上一百万以下按5%-4%比例收取;一百万以上五百万以内按4%-3%比例收取,五百万以上一千万以内按3%-2%比例收取,一千万以上按2%-1%比例收取。 工伤律师收费也可以计时收费。法律依据:《律师收费管理办法》第八条 政府制定的律师服务收费应当充分考虑当地经济发展水平、社会承受能力和律师业的长远发展,收费标准按照补偿律师服务社会平均成本,加合理利润与法定税金确定。 第九条 实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。 律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素: (一)耗费的工作时间; (二)法律事务的难易程度; (三)委托人的承受能力; (四)律师可能承担的风险和责任; (五)律师的社会信誉和工作水平等。 第十条 律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。 计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务; 按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务; 计时收费可适用于全部法律事务。
我妻子名下有贷款,银行有这样的权利吗?
你好,请问你有没有债务呢?有的话可能是会被冻结的,只要债权人起诉你并且申请诉前保全,那么你的财产就会被冻结;如果没有债务的话可能是骚扰诈骗短信,你可以不用理会!
国家赔偿后如何追责
法律分析:国家赔偿追究责任的方式一种是进行追偿,另一种是进行追责。根据《国家赔偿法》的规定,赔偿义务机关赔偿后,应当向有下列情形之一的工作人员追偿部分或者全部赔偿费用: 1、有本法第十七条第四项、第五项规定情形的; 2、在处理案件中有贪污受贿,伺私舞弊,枉法裁判行为的。法律依据:《中华人民共和国国家赔偿法》 第十六条 赔偿义务机关赔偿损失后,应当责令有故意或者重大过失的工作人员或者受委托的组织或者个人承担部分或者全部赔偿费用。对有故意或者重大过失的责任人员,有关机关应当依法给予处分;构成犯罪的,应当依法追究刑事责任。
监护人不在同一省份,如何报警?
解决对精神病人的监护权纠纷的办法:一般由当事人自行协商处理。协商不成的,由被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门指定监护人。当事人对此不服的,可以向人民法院申请指定监护人。法律依据:《中华人民共和国民法典》第三十一条对监护人的确定有争议的,由被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门指定监护人,有关当事人对指定不服的,可以向人民法院申请指定监护人;有关当事人也可以直接向人民法院申请指定监护人。居民委员会、村民委员会、民政部门或者人民法院应当尊重被监护人的真实意愿,按照最有利于被监护人的原则在依法具有监护资格的人中指定监护人。依据本条第一款规定指定监护人前,被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益处于无人保护状态的,由被监护人住所地的居民委员会、村民委员会、法律规定的有关组织或者民政部门担任临时监护人。监护人被指定后,不得擅自变更;擅自变更的,不免除被指定的监护人的责任。
我在微信上提到离开公司。公司没有招聘任何人,我该怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
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