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2022年医疗纠纷赔偿标准是什么?

2021-11-22 10:00
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导读:
在我们的现代社会,医患关系还是比较紧张的,在治疗过程中经常会出现一些医疗纠纷,我们知道,发生医疗纠纷之后需要进行赔偿,那么大家知道医疗纠纷赔偿标准吗?最新2022年医疗纠纷赔偿标准是什么呢?找法网小编将为您详细解答。

  我国对医疗纠纷的赔偿的有关事项做了依稀额规定,具体如下。

  一、医疗纠纷赔偿要考虑的因素

  1、医疗事故鉴定等级,不同的等级,赔偿的数额不一样。

  2、确定医疗过失与造成的后果,从医疗机构也好或者做医生来讲,他所负责任的程度。

  3、要考虑到你的原发疾病,跟你这个身体损害之间还有什么关系。

2022年医疗纠纷赔偿标准是什么?

  由这三个因素出发,这次规定得比较细,一共是13个方面。一旦确定为医疗事故,将来的赔偿应包括,医疗费,包括病人的陪护费,包括病人在医院的就餐费,包括造成病人残疾以后,残疾的赔偿,以及造成残疾以后,他的残疾用具,病人的误工费,还有陪护人的交通费,病人从外地来的交通费,还包括了将来病人一旦死亡,或者残疾丧失劳动能力,他的16岁以下的孩子的抚养费,丧葬费,精神抚慰费,所以这个项目规定是比较详尽的。

  精神损失,现在是在民法里有这个内容。但考虑医疗机构或医务人员的医疗过失行为,对病人的身心造成损害,也包括他精神的损害,应该对他的精神损害进行赔偿。其标准,一般根据当地的平均的年生活水平,根据不同情况赔偿若干年。

  二、一般医疗事故赔偿项目

  (一)医疗费

  (二)营养费

  (三)住院伙食补助费

  (四)护理费

  (五)误工费

  (六)被扶养人生活费

  (七)交通费

  (八)住宿费及伙食费

  (九)精神损害抚慰金

  (十)残疾用具费医疗事故致死的赔偿项目还有:

  (十一)丧葬费

  (十二)死亡赔偿金

  (十三)其他,如办理丧葬事宜的交通费、住宿费、误工费

  三、医疗事故赔偿计算方式

  1、医疗费赔偿金额=已发生医疗费用(不含原发病医疗费用))预期医疗费用

  2、误工费赔偿金额=误工时间×收入标准(患者因误工减少的固定收入)

  3、住院伙食补助费=住院时间×医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准

  4、陪护费赔偿金额=陪护天数×陪护人数×医疗事故发生地上一年度职工年平均工资

  5、伤残生活补助费赔偿=伤残等级×医疗事故发生地的居民年平均生活费×赔偿期限

  6、残疾用具费赔偿金额=普及型器具的费用

  7、丧葬费赔偿金额=本市上年度职工月平均工资×6个月

  8、被抚养人生活费赔偿金额=被抚养人的人数×当地居民最低生活保障标准×抚养年限

  9、交通费赔偿金额=实际必需的交通费用单据数额之和

  10、住宿费赔偿金额=住宿天数×医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准11、 精神损害抚恤金赔偿金额=医疗事故发生地居民年平均生活费×年限(死亡最长不超过6年,残疾最长不超过3年)

  以上就是关于2022年医疗纠纷赔偿标准是什么这问题的相关知识,一般来说,医疗纠纷赔偿在我国虽然有一定计算公式标准,但是各个地区还是不同的,是按照当地上半年的人均收入进行一个评定的,因此具体的情况还是要看当地政府所统计的数据。

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2020年广东省工伤赔偿标准是什么,广东省2020年工伤赔偿标准是怎样的?具体都有哪些?
广东省工伤赔偿标准: (一)医疗费。1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。1、标准:按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的70%支付。2、要求:住院期间。 (三)交通费、食宿费。1、标准:由各工伤保险统筹地区人民政府规定。2、要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。 (四)康复治疗费。1、标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、要求:经劳动能力鉴定委员会确认可以进行康复且工伤职工在签订服务协议的康复机构进行康复治疗,符合规定的费用,才可报销。 (五)辅助器具费。1、标准:广东省工伤辅助器具限额标准。2、要求:由签订服务协议的医疗、康复机构提出意见,经劳动能力鉴定委员会确认。 (六)停工留薪期工资。1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 。2、要求:(1)停工留薪期根据医疗终结期确定,由劳动能力鉴定委员会确认,最长不超过二十四个月;(2)工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的,经劳动能力鉴定委员会批准,五级至十级伤残,仍享受停工留薪期待遇。 (七)护理费。1、标准:(1)停工留薪期间生活不能自理需要护理的,由所在单位负责;(2)单位未派人护理的,应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费;2、要求:停工留薪期间生活不能自理需要护理。 (八)生活护理费。1、标准:一级为统筹地区上年度职工月平均工资的60%,二级为统筹地区上年度职工月平均工资的50%,三级为统筹地区上年度职工月平均工资的40%,四级为统筹地区上年度职工月平均工资的30%。2、要求:工伤职工已经被鉴定为一级至四级伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。
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