阳江经济纠纷律师

法律分析：关于律师费的支付标准，除少数省市有指导性意见外，大多采取协商收费的办法。一般说来，每家律师事务所都有自己的收费标准，律师费因律师事务所的不同和具体承办

你好，具体什么情况呢，请讲详细点

妨害传染病防治罪的量刑处罚：一般处三年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。该罪的主体是一般主体；主观方面是过失。法律依据：《中华人

法律分析：一、盗窃罪案件的律师费用在各个地区、不同刑辩律师收费标准不一。一般收费标准是：(一)侦查阶段：1、提供法律咨询:300~500元/次；2、申请取保候审

1、非法吸收公众存款罪的量刑，要看吸收的金额及情节，一般量刑为三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处

法律分析：刑事案件一般按阶段收费，根据案件的具体情况每个阶段元以上，刑事附带民事诉讼案件的民事诉讼部分，按照民事诉讼案件标准收费。重大、疑难、复杂诉讼案件经律师

一、事故肇事逃逸怎么处罚 1、小事故肇事逃逸的处罚是： （1）情节轻微，不构成交通肇事罪的，终生吊销机动车驾驶证； （2）逃逸作为定罪情形的，处三年以下有期徒刑或者拘役； （3）已经构成交通肇事罪后逃逸的，处三年以上七年以下有期徒刑； （4）肇事后因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。 2、法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第一百零一条 违反道路交通安全法律、法规的规定，发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证。 二、不构成交通肇事逃逸的情形 1、交通事故当事人对事故事实无争议，撤离现场自行协商解决，达成协议，并留下真实姓名、联系方式后，一方反悔并报案的； 2、交通事故当事人为及时抢救事故伤者，标明车辆和伤者位置后驾车驶离现场并及时报案的； 3、交通事故当事人将伤者送医院后，确因筹措伤者医疗费用需暂时离开医院，经伤者或伤者家属同意，留下本人真实信息，并在商定时间内返回的； 4、交通事故当事人因受伤需到医院救治等原因离开现场，未能及时报案的； 5、交通事故当事人驾车驶离现场，有证据证明其不知道或不能发现事故发生的； 6、有证据证明交通事故当事人因可能受到人身伤害而被迫离开交通事故现场并及时报案的。

协商或是诉讼处理

您好建议谨慎处理

醉驾责任划分也是根据实际情况作出的，如果对方是没有违规的，一方醉驾，则醉驾一方全责。如对方存在逆行、闯红灯等违规，主要依据交警部门作出的交通认定事故书承担责任。法律依据：《刑法》第一百三十三条 在道路上驾驶机动车追逐竞驶，情节恶劣的，或者在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。有前款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。 违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

公司不签合同赔偿方式如下： 1、公司要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。要对未签劳动合同员工支付经济补偿金。在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳动合同的，用人单位须依法支付经济补偿； 2、如果双方签订了劳动合同员工提前解除，需提前三十日以书面形式通知用人单位，否则就是违法解除劳动合同。 造成单位损失的，应该依法承担赔偿责任。但是如果单位没有与员工签订劳动合同，员工不但可以随时解除，而且不需要对单位承担违约或者赔偿责任。 ：《中华人民共和国劳动合同法》第十条法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

积极还款。然后找他