铜陵房屋拆迁律师

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铜陵律师问答
假如单位不缴纳社保怎么办?
你好,可以向劳动监察大队投诉
本人原为民办教师,毕业后又从事教学工作,本人上学两年算不算工龄?
可以申请劳动仲裁
对违约解除合同劳动合同法当中有哪些规定
法律分析:劳动者解除劳动合同是否要支付违约金要看是否违反了劳动合同的约定,劳动者只有在以下两种情况才会支付违约金: 1、违反服务期约定的; 2、违反竞业限制规定的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
工作迟到一小时可算是旷工三天
你好,建议申请劳动仲裁
虐待情节是否恶劣要如何去判断
虐待情节是否恶劣可以从以下方面来进行判断: 1、虐待的动机卑鄙、手段凶残; 2、虐待年老、年幼、病残的家庭成员; 3、长期虐待、屡教不改的等。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十条 虐待家庭成员,情节恶劣的,处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪,致使被害人重伤、死亡的,处二年以上七年以下有期徒刑。 第一款罪,告诉的才处理,但被害人没有能力告诉,或者因受到强制、威吓无法告诉的除外。