法律问答
你好。请问下公司解散
公司解散方式：
1、公司合并或者分立；
2、股东会或者股东大会决议解散；
3、营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；
4、股东依照公司法第一百八十二条请求解散。
《中华人民共和国公司法》第一百八十条法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百八十条
《中华人民共和国公司法》第一百八十条
公司因下列原因解散：
（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；
（二）股东会或者股东大会决议解散；
（三）因公司合并或者分立需要解散；
（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；
（五）人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。
“没有发生业务的公司不必做帐审计，可以节省做帐、审计的费用；”这句话怎么理解能具体说明吗？
是关于什么的收费
员工不参加罚款是否合法？
按单位管理制度处理
公司重组调岗纠纷委托律师收多少
法律分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
每一个员工在公司工作的时候都是有固定岗位的，这个岗位不可以轻易的调换，即使调换岗位也不得减少员工的工资，更别说撤销员工以前的岗位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。裁减人员时，应当优先留用下列人员：
（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
巴彦淖尔市上市公司股权纠纷律师收费明细
股权纠纷律师收费，各个地区的标准都不一样
律师代理分为以下几种：
1、一般代理
一般为纠纷标的
3.5%
标的高的话也可以低于该比例
2、风险代理
按胜诉余额或以得到的余额的百分比支付代理费，或按减少的支付额的百分比支付代理费
3、半风险代理
给一定的基本费用，其他的再按风险代理计算
根据《律师服务收费管理办法》第三条规定，律师服务收费遵循公开公平、自愿有偿、诚实信用的原则
律师事务所应当便民利民，加强内部管理，降低服务成本，为委托人提供方便优质的法律服务
第四条规定，律师服务收费实行政府指导价和市场调节价法律依据：《律师服务收费管理办法》第三条律师服务收费遵循公开公平、自愿有偿、诚实信用的原则
律师事务所应当便民利民，加强内部管理，降低服务成本，为委托人提供方便优质的法律服务
第四条律师服务收费实行政府指导价和市场调节价
