实习学生不慎摔伤 实习单位被判赔偿
2019-06-11 04:24
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导读：
18岁的职业学校学生小吴接受学校安排的毕业前实习过程中造成伤残，他认为实习单位应当对此事承担责任，故起诉到法院。日前，丰台法院一审判决实习单位赔偿小吴2万多元。2004年5月10日，小吴所在的职业学校与一家电器安装公司签订协议，约定学校安排35名学生
18岁的职业学校学生小吴接受学校安排的毕业前实习过程中造成伤残，他认为实习单位应当对此事承担责任，故起诉到法院。日前，丰台法院一审判决实习单位赔偿小吴2万多元。
2004年5月10日，小吴所在的职业学校与一家电器安装公司签订协议，约定学校安排35名学生到电器安装公司实习，电器安装公司每月向每名学生支付实习费450元；实习人员因工负伤，医药费及善后事宜由电器安装公司负责。小吴在实习期间，职业学校每月支付给他300元实习费，其余100余元费用学校留下作为实习管理支出。
2004年5月10日，小吴所在的职业学校与一家电器安装公司签订协议，约定学校安排35名学生到电器安装公司实习，电器安装公司每月向每名学生支付实习费450元；实习人员因工负伤，医药费及善后事宜由电器安装公司负责。小吴在实习期间，职业学校每月支付给他300元实习费，其余100余元费用学校留下作为实习管理支出。
6月9日，小吴在实习期间，接受公司安排的爬竿训练，不慎从杆上摔下，造成右膝受伤。小吴两次到积水潭医院治疗，医院诊断为右膝前交叉韧带损伤，内侧半月板损伤。手术后，小吴的右膝半月板被摘除，运动受到影响。经过鉴定，属于九级伤残。故此，小吴要求电器安装公司赔偿医疗费、住院伙食补助费、伤残赔偿金、护理费、交通费、拐杖费、矫正器费、法医鉴定费等经济损失共3.7万余元。
法院审理后认为，按照双方所签协议，原告在电器安装公司实习期间受伤，电器安装公司对原告造成的经济损失应承担相应的民事赔偿责任。鉴于职业学校收取了学生的管理费用，但未尽职责范围内的管理义务，应承担相应的民事赔偿责任。（编辑：刘艺铸）
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