民事赔偿工伤保险赔偿与民事侵权损害赔偿

　　在我国，工伤保险赔偿与民事侵权损害赔偿的法律竞合主要体现 《职业病防治法》第52条、 《安全生产法》第48条和 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条、第12条。其中， 《职业病防治法》第52条规定，职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。 《安全生产法》第48条规定，因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向本单位提出赔偿要求。对于这两部法律中的规定产生了两种不同理解。一种理解认为，这两条规定的是一种“双重受益模式”，即当事人可以享受工伤保险待遇，同时尚有民事侵权损害赔偿请求权。另一种理解认为，这两条规定采取的是 “补充模式”，即当事人除享受工伤保险待遇外，可以行使尚有的民事侵权损害赔偿请求权用以补足。显然，对于法条解释的模糊，也导致了司法实践的不统一。虽然，2003年出台的《工伤保险条例》对工伤保险赔付作出了明确规定，但是，由于它只是行政法规，位阶较低，不能对此前通过的《职业病防治法》和《安全生产法》中的民事请求权作出限制。那么，在司法实践中该如何应对这一问题呢?最高人民法院为此作出了司法解释。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的第11条、第12条中规定，对于工伤中涉及到第三人侵权的，可以提出人身伤害赔偿。其它的则按照《工伤保险条例》执行。但是，司法解释的效力显然无法从理论和立法上解决这两者竟合的问题，而且，在实践中，对于该类问题的处理多是由法院自由裁量的。