2022年成都市九级工伤赔偿标准

　　2010成都工伤赔偿标准：赔偿依据、计算标准、赔偿项目以及其他注意事项。

　　一、赔偿依据：

　　1、《工伤保险条例》

　　2、《四川省工伤赔偿标准一览表》

　　3、《四川省工伤保险条例实施办法》

　　二、计算标准：

　　根据2009年劳动统计年报并经省统计局核定，成都市2009年全部单位职工平均工资(即原城镇职工平均工资)为27272元。

　　三、赔偿项目：

　　1、一次性伤残补助金(buzhujin)：8个月本人工资

　　2、一次性医疗补助金(buzhujin)和就业补助金(需与用人单位解除劳动合同)：16个月工资

　　3、医疗费：以实际发生为准

　　4、护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责;经鉴定需要护理的，按照护理依赖程度其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

　　5、住院伙食补助费：本单位因公出差伙食补助标准的70%

　　6、停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变等

　　7、残疾辅助器具费：由劳动能力鉴定委员会确定是否需要残疾辅助器具，所需费用按照国家规定的标准执行

　　四、赔偿金额计算：

　　1、以成都市2009年平均工资为依据，一次性医疗补助金和就业补助金为36362.6元(16个月工资);

　　2、如果劳动者本人工资等于成都市平均工资，那么一次性伤残补助金为18181.3元(8个月)

　　3、前两项合计为54543元

　　4、其他各项往往以实际发生的金额为准，变数较大，故未纳入计算

　　五、说明：

　　因为劳动者个人工资差异及住院治疗等情况的不同，所以实际上九级伤残是难以有真正统一的赔偿标准的，故该标准仅供参考。