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工伤损害赔偿与人身损害赔偿可以兼得吗

2016-03-17 10:16
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导读:
随着群众的维权意识日益增强,在工伤事故发生之后主张较高金额的人身损害赔偿案件也在大幅增加。因此人身损害赔偿与工伤赔偿是否可以兼得,已成为广大职工共同关心的热点问题。今天,小编通过案例为您解答。

  【案例】

  王某是A公司的员工,某日在下班回家途中,被李某撞成重伤。交警认定,李某承担本次事故的全部责任,王某不承担责任。

  【案情分析】

  王某是否可以两边受偿?

  王某此次的损失因一起交通事故引起,同时也构成工伤。最高人民法院于2006年12月28日作出《关于因第三人造成工伤的职工或者其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》,该答复明确指出,“根据《中华人民共和国安全生产法》第四十八条以及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定,因第三人造成工伤的职工或其近亲属,从第三人处获得民事赔偿后,可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定,向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。”根据该答复,因第三人造成工伤的职工或者其亲属,对工伤保险机构和侵权第三人均有独立的赔偿请求权,两者在法律上并行不悖,受害职工或其亲属可以主张双份赔偿。在这一点上,最高人民法院采用了兼得模式。

  最后,小编提示,若遇到此类问题,由于司法尚未完善,处理起来也比较棘手,建议大家寻找专业的律师咨询。

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